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Il mondo cambia, i costumi cambiano e la famiglia si adegua ai cambiamenti. La quota di padri che sceglie il congedo parentale <\/b>per restare con i figli neonati dopo la maternit\u00e0 obbligatoria della madre \u00e8 in aumento dal 7% <\/b>del 2008 al 12% del 2013<\/b>.<\/p>\n
Un vero e proprio mini-boom dei padri<\/b> che accudiscono i propri figli. A rivelarlo una ricerca dell\u2019Aldai – Associazione lombarda dirigenti aziende industriali (basata su dati Ue, Ocse e Inps). Dunque, nel 2013 sono stati 33 mila i padri che hanno scelto di sospendere l\u2019attivit\u00e0 professionale per accudire i figli, contro i 19 mila del 2008.\u00a0<\/b><\/p>\n
In Italia la cura dei figli, secondo l\u2019Aldai, penalizza ancora le potenzialit\u00e0 di lavoro e carriera delle donne. Fra le donne dai 20 ai 49 anni, la presenza di figli piccoli (0-6 anni) riduce il tasso di impiego femminile di circa il 2%. Il Decreto legislativo sulla conciliazione vita-lavoro approvato il 20 febbraio 2015 dal Governo, in materia di congedi di paternit\u00e0 estende a tutte le categorie di lavoratori, e quindi non solo ai lavoratori, la possibilit\u00e0 di usufruire del congedo da parte del padre nei casi in cui la madre sia impossibilitata a fruirne per motivi naturali o contingenti.<\/p>\n
Un ulteriore impulso alla diffusione dei pap\u00e0 babysitter verr\u00e0 dall\u2019applicazione della direttiva europea sui congedi parentali. La normativa Ue stabilisce un periodo minimo di congedo parentale dal lavoro di 4 mesi.<\/b> Almeno un mese deve essere goduto da ciascun genitore, altrimenti va perso.<\/p>\n
Purtroppo ancora oggi l\u2019Italia figura agli ultimi posti in Europa<\/b> nella spesa per congedi parentali, misurata, per ogni nato, in percentuale del prodotto interno lordo pro-capite. In Italia il contributo pubblico si ferma al 19%, rispetto al 29% di Gran Bretagna, 27% di Germania, 24% della Francia e 21 della Spagna.<\/p>\n
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Fonte: La Stampa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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