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{"id":105888,"date":"2015-06-09T08:00:35","date_gmt":"2015-06-09T06:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=105888"},"modified":"2015-06-10T18:13:33","modified_gmt":"2015-06-10T16:13:33","slug":"una-ricchezza-che-non-riusciamo-a-cogliere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/una-ricchezza-che-non-riusciamo-a-cogliere\/","title":{"rendered":"Una ricchezza che non riusciamo a cogliere"},"content":{"rendered":"<p><b><a href=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/immigrati5.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-102455\" style=\"margin: 5px;\" alt=\"immigrati\" src=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/immigrati5.jpg\" width=\"400\" height=\"286\" data-id=\"102455\" srcset=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/immigrati5.jpg 400w, https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/immigrati5-150x107.jpg 150w, https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/immigrati5-300x215.jpg 300w, https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/immigrati5-77x55.jpg 77w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Una buona integrazione pu\u00f2 far bene allo sviluppo, ma l\u2019approccio italiano ed europeo al tema dell\u2019immigrazione ha molti limiti. Ne parla in questo articolo, che riportiamo integralmente, la giornalista Laura Zanfrini su \u201cAvvenire\u201d di marted\u00ec 9 giugno.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In molti Paesi europei gli immigrati, e spesso anche i loro discendenti, risultano sovrarappresentati in pressoch\u00e9 tutte le categorie svantaggiate: dai\u00a0<i>drop out<\/i>\u00a0scolastici ai disoccupati, dai poveri ai soggetti a rischio di esclusione sociale. Ci\u00f2 ne fa, per un verso, testimoni viventi di quanto non ha funzionato nelle politiche per l\u2019inclusione sociale e l\u2019empowerment individuale, decretando il sostanziale fallimento dell\u2019ambizione storica delle democrazie europee: quella di costruire societ\u00e0 fondate sull\u2019uguaglianza e la meritocrazia.<\/p>\n<p>Al tempo stesso, per\u00f2, questa condizione di svantaggio strutturale \u00e8 l\u2019esito delle contraddizioni di un modello che ha finito col premiare soprattutto la disponibilit\u00e0 degli immigrati a svolgere i lavori a pi\u00f9 bassa retribuzione e con minore gradiente sociale, relegandoli in posizioni che non favoriscono il mantenimento della loro occupabilit\u00e0 nel tempo, n\u00e9 la loro capacit\u00e0 di sostenere i percorsi scolastici e lavorativi dei figli. Avendo eretto l\u2019assioma della complementariet\u00e0 \u2013 ovvero la convinzione che gli stranieri ci &#8216;servano&#8217; per fare i lavori che &#8216;noi&#8217; non vogliamo pi\u00f9 fare \u2013 a criterio indiscusso sul quale fondare l\u2019accettazione sociale degli immigrati, l\u2019Italia costituisce l\u2019esempio forse pi\u00f9 emblematico dei limiti dell\u2019approccio europeo.<\/p>\n<p>Non a caso, come si pu\u00f2 facilmente constatare, l\u2019immigrazione e l\u2019occupazione degli stranieri hanno continuato a crescere perfino durante i mesi pi\u00f9 bui della recessione, consolidando quel modello d\u2019integrazione di basso profilo, interessato pi\u00f9 alle convenienze nel breve periodo \u2013 prima fra tutte la contrazione del costo del lavoro \u2013 che alle esigenze di riproducibilit\u00e0 nel tempo del nostro modello di<br \/>\nsviluppo. Prova di questo sono un tasso di\u00a0<i>overqualification<\/i><br \/>\ndegli stranieri, cio\u00e8 di competenze superiori rispetto al lavoro svolto, che dopo la Grecia \u00e8 il pi\u00f9 alto in Europa, cos\u00ec come l\u2019incidenza particolarmente drammatica del lavoro irregolare. Questi fenomeni non sono tanto imputabili alla xenofobia dei datori di lavoro, quanto coerenti con un mercato che negli ultimi anni ha conosciuto un generale degrado della qualit\u00e0 complessiva dell\u2019occupazione e un\u2019ulteriore riduzione della richiesta di personale qualificato. D\u2019altro canto se fino a poco tempo fa la discriminazione che colpiva gli immigrati poteva essere rubricata come problema di equit\u00e0 sociale, oggi il loro peso demografico nella &#8216;vecchia&#8217; Europa ne fa una questione decisiva per la tenuta democratica e la competitivit\u00e0 dell\u2019economia. In altri termini, la &#8216;miopia&#8217; dell\u2019approccio europeo non ha soltanto generato fenomeni di svantaggio ed esclusione, ma ha anche comportato un sottoutilizzo di quel potenziale straordinario che l\u2019immigrazione rappresenta per le societ\u00e0 europee in termini di sviluppo economico, sociale e civile.<\/p>\n<p>Di qui l\u2019esigenza di &#8216;reinventare&#8217; l\u2019approccio europeo all\u2019immigrazione, agendo sia sul piano delle politiche migratorie, sia soprattutto su quello degli orientamenti dei molteplici attori coinvolti nei processi d\u2019integrazione, a partire dagli stessi immigrati, spesso inclini a emulare modelli migratori che sviliscono il proprio capitale umano e inibiscono una piena partecipazione alla vita delle comunit\u00e0 di residenza. Rompere il circolo vizioso che oggi impedisce la valorizzazione delle competenze degli immigrati pu\u00f2 essere un primo passo in questa direzione. Cos\u00ec come trasformare la loro crescente presenza negli organici aziendali in un asset competitivo, specie per le aziende che vogliano intercettare nuovi segmenti di mercato, rafforzare la loro internazionalizzazione, migliorare la capacit\u00e0 di affrontare situazioni complesse. Scoprendo che il migrante, proprio in ragione della sua diversit\u00e0 \u2013 che \u00e8 poi unicit\u00e0 \u2013 \u00e8 l\u2019archetipo di una societ\u00e0 sempre pi\u00f9<br \/>\n&#8216;mobile&#8217; ed eterogenea, dove i percorsi di vita e di lavoro sono via via meno prevedibili e lineari, ma proprio per questo custodiscono una ricchezza di competenze ed esperienze che attendono di essere messe a frutto.<\/p>\n<p>Imparando a riconoscerle e valorizzarle, il sistema delle politiche del lavoro e dell\u2019occupazione potr\u00e0 realizzare un enorme salto di qualit\u00e0 nella capacit\u00e0 d\u2019intercettare bisogni disattesi, arricchendo la dotazione di capitale umano delle nostre economie locali. Allo stesso modo le aziende troveranno l\u2019opportunit\u00e0 di diventare sempre pi\u00f9 organizzazioni &#8216;inclusive&#8217;, capaci non solo di attrarre nuovi talenti, ma anche di creare ambienti di lavoro che stimolino la produttivit\u00e0 individuale dei lavoratori, il loro senso di benessere e i processi di apprendimento collettivo.<br \/>\nAlcune delle esperienze pi\u00f9 innovative in Europa e in Italia per un salto di qualit\u00e0 del modello di integrazione degli immigrati saranno presentate gioved\u00ec 11 giugno all\u2019Universit\u00e0 Cattolica di Milano, in occasione delle conferenza di chiusura del progetto di &#8216;Diverse&#8217;, iniziativa internazionale di ricerca e intervento diretta dal Centro \u00abWell\u00bb della Cattolica con 14 partner di 10 Paesi europei.<\/p>\n<p>Quella che le societ\u00e0 europee hanno di fronte \u00e8 una sfida prima di tutto di ordine culturale, che incida sulla percezione comune degli immigrati, oggi rappresentati o come lavoratori duttili e a buon mercato o come poveri bisognosi di aiuto e assistenza. Incoraggiare la loro partecipazione alla vita sociale, civile e politica diventa allora un aspetto fondamentale per correggere un altro limite del nostro modello di integrazione, quello che ha fatto del lavoro la fonte principale, se non unica, di legittimazione dell\u2019immigrazione. Ma alimentando cos\u00ec una concezione parziale e distorta della membership a una societ\u00e0, tanto pi\u00f9 rischiosa nel momento in cui una quota considerevole di immigrati si appresta a varcare il recinto della nazione acquisendo lo status di cittadino.<\/p>\n<p>Promuovere il coinvolgimento nelle attivit\u00e0 del volontariato organizzato \u00e8, in questo scenario, un obiettivo strategico. Al di l\u00e0 delle polemiche che hanno accompagnato la proposta di impegnare i richiedenti asilo in lavori socialmente utili, il volontariato \u2013 quando \u00e8 davvero una scelta volontaria \u2013 \u00e8 senz\u2019altro una delle eredit\u00e0 pi\u00f9 nobili e distintive della civilt\u00e0 europea, che merita di essere lasciata in dote alle giovani generazioni: tanto quelle native, quanto quelle che lo sterile linguaggio istituzionale definisce cittadini di &#8216;Paesi Terzi&#8217;. L\u2019opportunit\u00e0 che si presenta \u00e8 quella di tracciare la strada per una nuova idea di appartenenza e di cittadinanza: non uno status concesso dall\u2019alto, ma un processo generativo che si alimenta della partecipazione alla costruzione del bene comune e che si affida, prima ancora che alle decisioni pi\u00f9 o meno arbitrarie delle autorit\u00e0 di governo, all\u2019iniziativa e al protagonismo della societ\u00e0 civile. Qui sta la buona notizia, ma anche<br \/>\nl\u2019impegno comune che ci attende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In molti Paesi europei gli immigrati, e spesso anche i loro discendenti, risultano sovrarappresentati in pressoch\u00e9 tutte le categorie svantaggiate: dai\u00a0<i>drop out<\/i>\u00a0scolastici ai disoccupati, dai poveri ai soggetti a rischio di esclusione sociale. 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