﻿{"id":111729,"date":"2015-07-21T12:09:37","date_gmt":"2015-07-21T10:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=111729"},"modified":"2015-09-21T12:17:56","modified_gmt":"2015-09-21T10:17:56","slug":"confcooperative-campania-il-consorzio-proodos-lazienda-coelmo-srl-e-il-comune-di-acerra-%e2%80%8e-ambito-territoriale-20-hanno-firmato-un-protocollo-per-strutturare-proposte-e-azioni-per","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/confcooperative-campania-il-consorzio-proodos-lazienda-coelmo-srl-e-il-comune-di-acerra-%e2%80%8e-ambito-territoriale-20-hanno-firmato-un-protocollo-per-strutturare-proposte-e-azioni-per\/","title":{"rendered":"Firmato un protocollo per strutturare proposte e azioni per conciliare i tempi della vita e quelli del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Promuovere la cultura della conciliazione, dell\u2019uso responsabile del tempo, incentivando misure ed azioni che siano di stimolo a modelli organizzativi che sappiano armonizzare la vita del lavoro con quella privata, incentivando sinergie e scambi. Sono questi gli obiettivi cui si sono impegnati <strong>Confcooperative Campania, il Consorzio Proodos, l\u2019azienda Coelmo srl e il Comune di Acerra &#8211; \u200eAmbito territoriale 21<\/strong> con un protocollo d\u2019Intesa che sancisce la nascita della &#8220;filiera della conciliazione&#8221;, organismo di concertazione e progettazione in grado di orientare le politiche attive del lavoro, il welfare locale e le politiche di sviluppo sui territori.<\/p>\n<p>La firma in occasione di un seminario, dello scorso 17 luglio al Castello Baronale di Acerra, dedicato ai risultati raggiunti dai firmatari con il progetto \u201cDall\u2019energia che illumina\u2026all\u2019energia degli scambi\u201d. Esso ha coinvolto per mesi, in un &#8220;Accordo territoriale di genere&#8221; coordinato dal consorzio Proodos, gli enti firmatari. La consapevolezza di quanto quel progetto abbia inciso positivamente sulla vita dei loro dipendenti li ha spinti a guardare oltre e ad assumere una responsabilit\u00e0 precisa all\u2019interno delle comunit\u00e0 a cui si rivolgono.<\/p>\n<p>\u00abIl nostro impegno \u00e8 per una cultura della conciliazione. In rete, confrontandoci e facendo sintesi di esperienze e competenze, vogliamo essere i fautori di un sistema di interventi capaci di migliorare la vita delle donne lavoratrici e dei lavoratori, a partire dai territori sui quali operiamo. Il tema della conciliazione tra la vita professionale e quella privata \u00e8 una priorit\u00e0 per l\u2019Unione europea e lo \u00e8 per noi che ci siamo resi conto di quanto all\u2019interno delle nostre realt\u00e0 i dipendenti hanno migliorato il loro quotidiano con i servizi resi, da quelli assistenziali, educativi e di cura a quelli salva-tempo\u00bb, ha commentato Raffaella Ruocco, coordinatrice del progetto. \u00abIl protocollo e la nascita di una \u201cfiliera per la conciliazione\u201d sono la prova che vogliamo andare oltre il progetto regionale e fare della conciliazione un movimento culturale, un modo nuovo di declinare il lavoro e la coesione sociale\u00bb, ha ribadito Mario Sicignano, presidente del Consorzio di cooperative sociali Proodos.<\/p>\n<p>Tutti gli enti coinvolti in questa progettualit\u00e0 si sono dati appuntamento in autunno con l&#8217;impegno a organizzare un altro seminario dove condividere con la Regione i risultati raggiunti e le nuove tappe del percorso intrapreso.<\/p>\n<p><strong>Fonte:<\/strong> www.vita.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promuovere la cultura della conciliazione, dell&rsquo;uso responsabile del tempo, incentivando misure ed azioni che siano di stimolo a modelli organizzativi che sappiano armonizzare la vita del lavoro con quella privata, incentivando sinergie e scambi. 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