Famiglia – Prosegue il tour dell’assessora Waltraud Deeg in visita alle aziende maggiormente attive nella conciliazione fra i tempi del lavoro e quelli della famiglia. Ieri (10 novembre) \u00e8 stato il turno della Salewa di Bolzano, al cui interno spicca la presenza di una microstruttura aziendale per l’assistenza alla prima infanzia gestita dalla cooperativa Tagesm\u00fctter.<\/b><\/p>\n
“Le microstrutture aziendali per l’assistenza alla prima infanzia – ha spiegato la Deeg – rappresentano\u00a0uno dei pilastri della conciliazione\u00a0lavoro-famiglia. Viviamo in una societ\u00e0 in rapido e forte sviluppo, con nuove forme di famiglia, un’occupazione femminile molto elevata e un’et\u00e0 pensionistica spostata sempre pi\u00f9 in avanti: dobbiamo essere in grado di reagire a queste sfide proponendo orari di lavoro flessibili, part-time e appunto strutture in grado di assistere i bambini nella crescita. Pi\u00f9 conciliazione significa non solo pi\u00f9 qualit\u00e0 di vita per le famiglie, ma anche maggiore efficienza sul luogo di lavoro”. Accompagnata dal proprietario della Oberalp-Salewa, Heiner Oberrauch, e dalla responsabile per le risorse umane, Ruth Oberrauch, la Deeg ha preso atto delle iniziative portate avanti in tema di conciliazione.<\/p>\n
Ad esempio, per quanto riguarda i congedi parentali facoltativi, anzich\u00e8 riconoscere ai dipendenti il 30% dello stipendio come previsto a livello nazionale, la Salewa versa il 50% della retribuzione mensile. “Conosciamo il valore della conciliazione fra lavoro e famiglia – ha spiegato Heiner Oberrauch – ed \u00e8 nel nostro interesse avere collaboratori soddisfatti del trattamento e motivati: ci\u00f2 consente all’azienda di ottenere risultati migliori”. Altro capitolo \u00e8 poi quello rappresentato dalla microstruttura per l’assistenza all’infanzia, aperta quattro anni fa con l’inaugurazione della nuova sede e gestita dalla cooperativa Tagesm\u00fctter, rappresentata durante la visita dalla direttrice Judith Vonmetz, da Angelika Stuefer e da Gloria Bertagnolli. Aperta tutto l’anno e con orario prolungato, la microstruttura \u00e8 utilizzabile non solo dai dipendenti interni, ma anche da quelli di aziende esterne. Insomma, non \u00e8 davvero\u00a0un caso che la Oberalp-Salewa sia gi\u00e0 in possesso del certificato Audit famiglialavoro.<\/p>\n