{"id":140480,"date":"2017-04-12T09:00:39","date_gmt":"2017-04-12T07:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=140480"},"modified":"2017-04-18T18:33:13","modified_gmt":"2017-04-18T16:33:13","slug":"sostegno-alla-famiglia-requisiti-piu-chiari-per-il-bonus-mamma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/sostegno-alla-famiglia-requisiti-piu-chiari-per-il-bonus-mamma\/","title":{"rendered":"Sostegno alla famiglia: requisiti pi\u00f9 chiari per il \u201cbonus mamma\u201d e il voucher per le baby sitter non rischia di sparire"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-101464 size-full\" src=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/BONUS-BEB\u00e8.jpg\" alt=\"BONUS BEB\u00e8\" width=\"400\" height=\"286\" data-id=\"101464\" srcset=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/BONUS-BEB\u00e8.jpg 400w, https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/BONUS-BEB\u00e8-150x107.jpg 150w, https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/BONUS-BEB\u00e8-300x215.jpg 300w, https:\/\/www.aibi.it\/ita\/images\/BONUS-BEB\u00e8-77x55.jpg 77w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>Buone notizie per le mamme alle prese con le spese necessarie per fare crescere i loro bambini e in particolare i neonati. Arrivano infatti nuovi chiarimenti sui requisiti per ottenere il <strong>\u201cbonus mamma\u201d<\/strong>, i 600 euro per l\u2019accesso al servizio di <strong>baby sitting<\/strong> non sono stati tagliati in seguito all\u2019abolizione del sistema dei voucher e aumenta <strong>l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0 per le lavoratrici dipendenti di cooperative e consorzi agricoli<\/strong>. Ma andiamo con ordine e vediamo una per una queste novit\u00e0.<\/p>\n<p>Aggiornando la sua circolare del 27 febbraio, l\u2019Inps risponde alle incertezze e ai dubbi in merito alle possibilit\u00e0 di accesso al \u201cbonus mamma\u201d. <strong>L\u2019assegno di 800 euro viene erogato in un\u2019unica soluzione<\/strong> e spetta a tutte le neomamme <strong>indipendentemente dal loro reddito<\/strong>. Ad averne diritto sono quindi tutte le mamme residenti sul territorio nazionale: <strong>italiane, comunitarie o extracomunitarie<\/strong> in possesso di status di rifugiato politico, di permesso UE di lungo soggiorno o di carta di soggiorno come famigliare di un cittadino dell\u2019Unione oppure in condizione di protezione sussidiaria. A decorrere dal 1\u00b0 gennaio 2017, il diritto al bonus si matura, per le madri biologiche,<strong> dal compimento del settimo mese di gravidanza oppure a parto avvenuto<\/strong>. L\u2019assegno spetta anche alle neomamme <strong>adottive<\/strong> che accolgono un minore in adozione nazionale o internazionale e a quelle che aprono le porte a un bambino in <strong>affido preadottivo<\/strong>, anch\u2019esso nazionale o internazionale. \u00c8 importante ricordare che gli 800 euro sono <strong>legati al singolo \u201cevento\u201d<\/strong> \u2013 nascita, adozione, affido preadottivo \u2013 e non al numero di figli: in caso di parto gemellare o di adozione di due o pi\u00f9 fratelli, l\u2019importo non cambia. Da maggio, infine, i moduli per la richiesta del bonus saranno scaricabili dall\u2019apposita piattaforma che l\u2019Inps sta predisponendo, oggetto nelle settimane scorse di una polemica con il dipartimento della Famiglia.<\/p>\n<p>Seconda questione: il sostegno economico per il pagamento delle baby sitter. Il governo ha abolito il sistema dei voucher e questo ha fatto s\u00ec che l\u2019Inps abbia dovuto bloccare l\u2019emissione di nuovi \u201cbuoni lavoro\u201d. Ma il provvedimento non riguarda l\u2019erogazione dei <strong>600 euro per il servizio di baby-sitter previsti per le lavoratrici dipendenti<\/strong> in alternativa al congedo parentale. Ad averne diritto sono anche mamme artigiane, commercianti, coltivatrici dirette e collaboratrici coordinate e continuative.<\/p>\n<p>Terzo punto: aumenta l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0 per le lavoratrici dipendenti di cooperative e di consorzi agricoli. Una recente modifica del contratto nazionale di lavoro obbliga il datore di lavoro a integrare, per un massimo di 5 mesi, l\u2019indennit\u00e0 dell\u2019Inps <strong>fino al 100% dell\u2019ultima retribuzione percepita<\/strong> dalla lavoratrice prima dell\u2019assenza obbligatoria per maternit\u00e0. Dal 1\u00b0 gennaio 2017 l\u2019integrazione riguarda tutte le dipendenti, indipendentemente dal tipo di contratto di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: Avvenire<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Inps chiarisce i requisiti per l\u2019accesso al bonus di 800 euro per tutte le neomamme biologiche, adottive e impegnate nell\u2019affido preadottivo. 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