{"id":147794,"date":"2017-10-27T13:04:12","date_gmt":"2017-10-27T11:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=147794"},"modified":"2017-10-27T13:04:12","modified_gmt":"2017-10-27T11:04:12","slug":"fisco-italiano-contro-malattia-figli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/fisco-italiano-contro-malattia-figli\/","title":{"rendered":"Il Fisco italiano va in(S)contro alle famiglie. Malattia dei figli: s\u00ec congedi e permessi a mamma e pap\u00e0, ma non remunerati!"},"content":{"rendered":"

\"\"Forse non tutte le mamme e i pap\u00e0 sanno\u00a0<\/strong>che per propri problemi di salute, i lavoratori hanno facolt\u00e0 di chiedere\u00a0permessi per l\u2019astensione facoltativa dal lavoro anche a causa della malattia del figlio o della figlia<\/strong>. Un diritto che spetta tanto alla madre lavoratrice come al padre lavoratore,\u00a0anche adottivi e affidatari<\/strong>, purch\u00e9\u00a0dipendenti<\/strong>, per ogni evento di malattia di ciascun figlio fino al compimento dei 3 anni e per 5 giorni lavorativi l\u2019anno per il figlio tra i 3 agli 8 anni.<\/p>\n

Per malattia del bambino si intende (circolare n. 79\/76 del Ministero del Lavoro) la \u201cmodificazione peggiorativa dello stato di salute\u201c, o meglio \u201cqualsivoglia alterazione anatomica e funzionale dell\u2019organismo, anche localizzata, perci\u00f2 non impegnativa delle condizioni organiche generali\u201c.<\/p>\n

Come funzionano VISITA FISCALE, FERIE, TREDICESIMA etc?<\/strong>\u00a0Per i dipendenti privati i periodi di assenza dal lavoro\u00a0per congedo di malattia del figlio non sono retribuiti e non si maturano le ferie e la tredicesima<\/strong>. Si matura per\u00f2 l\u2019anzianit\u00e0 di servizio e si ha diritto alla copertura totale della contribuzione. Inoltre,\u00a0durante tali periodi il lavoratore non \u00e8 soggetto alla visita fiscale e nel caso in cui il figlio venga ricoverato in ospedale durante le ferie,<\/strong>\u00a0si pu\u00f2 chiedere la sospensione delle ferie per tutta la durata del ricovero.<\/p>\n

Il congedo parentale per malattia del figlio si somma ai permessi e ai riposi di lavoro previsti dalla legge 104\/92, in caso di figlio disabile, con modalit\u00e0 diverse a seconda dell\u2019et\u00e0 del bimbo:<\/p>\n