{"id":162908,"date":"2019-02-26T16:03:48","date_gmt":"2019-02-26T15:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=162908"},"modified":"2019-02-26T16:03:48","modified_gmt":"2019-02-26T15:03:48","slug":"congedo-di-paternita-giorni-di-astensione-obbligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/congedo-di-paternita-giorni-di-astensione-obbligatoria\/","title":{"rendered":"Congedo di paternit\u00e0: sale a cinque il numero di giorni di astensione obbligatoria dal lavoro per i dipendenti privati"},"content":{"rendered":"

Da uno a due, da due a quattro e finalmente cinque (forse sei): stiamo parlando del congedo obbligatorio parentale che, con la legge di Bilancio 2019, sembra tornare a tutelare maggiormente il diritto alla paternit\u00e0<\/h2>\n

\"congedo<\/a>Piccoli ma significativi sono i passi avanti che, dalla riforma Fornero del 2012, hanno esteso il congedo di paternit\u00e0 da uno a cinque giorni.<\/strong> Per una maggiore condivisione della genitorialit\u00e0<\/strong>, infatti, la legge 145\/2018, di Bilancio per l\u2019anno corrente, ha alzato i giorni di congedo: questi diventano dunque cinque obbligatori, ai quali se ne pu\u00f2 aggiungere un sesto, facoltativo.<\/p>\n

Ancora da armonizzare le differenze tra il settore pubblico e il settore privato:<\/strong> se nel primo caso modalit\u00e0, tempi ed ambiti sono ancora da definire, il secondo, privato, ha gi\u00e0 stabilito i tempi per il periodo di richiesta<\/strong> (entro 5 mesi di vita del bambino \u2013 o dall\u2019ingresso si quest\u2019ultimo in famiglia\/Italia in caso di adozioni o affidamenti nazionali e internazionali) e i cambiamenti in situazioni di parto plurimo<\/strong> (caso in cui, precisa l\u2019Istituto Nazionale Previdenza Sociale, INPS, non vede il congedo cambiare).<\/p>\n

Il congedo obbligatorio viene considerato dunque un diritto autonomo e aggiuntivo a quello della madre e spetta al padre lavoratore, indipendentemente dal diritto della madre al proprio congedo di maternit\u00e0: fruito consecutivamente o in maniera frazionata, il congedo \u00e8 un diritto a cui viene corrisposta un\u2019indennit\u00e0 giornaliera pari al 100% della retribuzione e ai contributi. <\/strong><\/p>\n

Per ci\u00f2 che attiene il congedo facoltativo, invece, la possibilit\u00e0 di astenersi dal lavoro per un\u2019ulteriore giornata \u00e8 relativo alla non-astensione della madre<\/strong>: se qualora infatti la madre dovesse decidere di rinunciare a un giorno di congedo, questo potrebbe essere ceduto al padre (con la conseguente anticipazione finale del periodo post-partum di astensione obbligatoria).<\/p>\n

\u00c8 possibile, inoltre, godere di questa giornata facoltativa anche\u00a0 in contemporanea al congedo di maternit\u00e0, purch\u00e9 avvenga entro i cinque mesi dalla nascita o adozione del minore.
\nLa normativa prevede, infine, il diritto a percepire gli assegni per il nucleo familiare.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Fonte: LaRepubblica.it<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Da uno a due, da due a quattro e finalmente cinque (forse sei): stiamo parlando del congedo obbligatorio parentale che, con la legge di Bilancio 2019, sembra tornare a tutelare maggiormente il diritto alla paternità Piccoli ma significativi sono i passi avanti che, dalla riforma Fornero del 2012, hanno esteso […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":162904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[340,375,297,362,276,277],"class_list":["post-162908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-bambini","tag-bimbi","tag-famiglia","tag-famiglie","tag-mamma","tag-papa"],"yoast_head":"\nCongedo di paternit\u00e0: sale a cinque il numero di giorni di astensione obbligatoria dal lavoro per i dipendenti privati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Per una maggiore condivisione della genitorialit\u00e0, dalla riforma Fornero del 2012, il congedo di paternit\u00e0 \u00e8 stato esteso da uno a cinque giorni.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/congedo-di-paternita-giorni-di-astensione-obbligatoria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Congedo di paternit\u00e0: sale a cinque il numero di giorni di astensione obbligatoria dal lavoro per i dipendenti privati\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Per una maggiore condivisione della genitorialit\u00e0, dalla riforma Fornero del 2012, il congedo di paternit\u00e0 \u00e8 stato esteso da uno a cinque giorni.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/congedo-di-paternita-giorni-di-astensione-obbligatoria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ai.Bi. 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