{"id":169768,"date":"2019-11-27T10:33:32","date_gmt":"2019-11-27T09:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=169768"},"modified":"2019-11-27T14:39:37","modified_gmt":"2019-11-27T13:39:37","slug":"quando-il-welfare-aziendale-favorisce-ladozione-il-caso-del-network-discovery","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/quando-il-welfare-aziendale-favorisce-ladozione-il-caso-del-network-discovery\/","title":{"rendered":"Quando il welfare aziendale favorisce l\u2019adozione. 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La misura di <em>welfare<\/em> aziendale \u00e8 quella prevista dal <em>network<\/em> televisivo <strong>Discovery<\/strong>, che prevede una serie di iniziative a favore della genitorialit\u00e0. Le misure includono, inoltre, congedi parentali, senza distinzione se si tratti di genitore sociale o affettivo, un servizio di assistenza per i dipendenti e per i familiari, per problemi legati alla salute ma anche di carattere finanziario.<\/p>\n<p><em>\u201cNon \u00e8 importante soltanto andare incontro alle esigenze che avanzano in una societ\u00e0 che cambia<\/em> \u2013 <a href=\"https:\/\/www.repubblica.it\/economia\/miojob\/2019\/11\/24\/news\/welfare_aziendale_discovery_adozioni_congedi-241820427\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ha spiegato alla stampa<\/a> la vice presidente con delega alle risorse umane di Discovery per l\u2019area EMEA <strong>Elena Santambrogio<\/strong> &#8211; <em>ma far proprio un concetto a mio avviso fondamentale: se una persona ha meno pensieri che lo assillano nel suo quotidiano, in famiglia e comunque al di fuori dell\u2019ufficio, \u00e8 una persona che lavora pi\u00f9 volentieri. Se poi \u00e8 l\u2019azienda che gli fornisce un supporto, sar\u00e0 anche pi\u00f9 soddisfatto di quello che fa. Oltre ad avere una maggiore produttivit\u00e0\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Diversi sono le grandi societ\u00e0 che stanno ricorrendo a queste forme di sostegno per i propri dipendenti. Discovery, tuttavia, ha gi\u00e0 introdotto pratiche innovative per lo <em>smart-working<\/em>, per venire incontro alle esigenze di vita privata dei propri lavoratori.<\/p>\n<p>Con, per l\u2019appunto, un contributo previsto anche per gli iter di adozione. \u201c<em>Per esperienza<\/em> \u2013 spiega la Santambrogio &#8211; <em>sappiamo che chi sceglie di avere un figlio in adozione deve anche affrontare molto spese: eliminare almeno una parte di queste preoccupazioni non pu\u00f2 che renderlo pi\u00f9 sereno e gestire meglio il tempo del lavoro e quello che lo porter\u00e0 a terminare il percorso verso l\u2019adozione\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5mila euro di contributo per i dipendenti che avviano un iter adottivo. &ldquo;Chi sceglie di adottare un figlio deve affrontare molte spese&rdquo; 5mila euro di contributo per i dipendenti che dovessero avviare un processo di adozione di un minore. 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