{"id":183673,"date":"2020-12-21T08:00:52","date_gmt":"2020-12-21T07:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=183673"},"modified":"2020-12-20T22:02:30","modified_gmt":"2020-12-20T21:02:30","slug":"novita-2021-congedo-di-paternita-esteso-a-10-giorni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/novita-2021-congedo-di-paternita-esteso-a-10-giorni\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 2021: congedo di paternit\u00e0 esteso a 10 giorni"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Il congedo di paternit\u00e0 obbligatorio deve essere richiesto da tutti i lavoratori dipendenti entro i primi 5 mesi di vita del beb\u00e8 o dall\u2019ingresso del minore adottato o in affido.<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Buone notizie per tutti i pap\u00e0. Nel 2021 il congedo di paternit\u00e0 potrebbe estendersi a\u00a0<strong>10 giorni interamente retribuiti, rispetto ai 7 inizialmente indicati. <\/strong>Lo prevede un emendamento alla legge di Bilancio approvato in Commissione alla Camera.<\/p>\n<h3 style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><strong>Ma conosciamo un po\u2019 pi\u00f9 nel dettaglio la misura:<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 un dovere e non solo un diritto dei neo pap\u00e0 quello di prendere un periodo di assenza dal lavoro per trascorrere del tempo con il nuovo arrivato in famiglia. Cos\u00ec stabilisce l\u2019ordinamento italiano che prevede il <strong>congedo di paternit\u00e0 obbligatorio<\/strong> e che deve essere fruito da tutti i <strong>lavoratori dipendenti<\/strong>\u00a0entro i primi\u00a0<strong>5 mesi di vita<\/strong>\u00a0del beb\u00e8 o dall\u2019ingresso del minore adottato o in affido.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>Durante il congedo paternit\u00e0<\/em>, <em>il pap\u00e0 ha diritto a ricevere in busta paga\u00a0<strong>il 100% dell\u2019intera retribuzione<\/strong><\/em>\u00a0\u2013 spiega lo\u00a0<strong>Urban Post\u00a0<\/strong>&#8211;\u00a0<em>\u00c8 quindi obbligo del datore di lavoro anticipare in busta paga tali somme per poi compensarle nel modulo F24 con i contributi dovuti all\u2019<strong>INPS.\u00a0<\/strong>Se l\u2019indennit\u00e0 viene pagata dal datore di lavoro <\/em>&#8211; continua il web magazine \u00a0&#8211;\u00a0<em>le date in cui si vuole usufruire del congedo dovranno essere comunicate almeno 15 giorni prima. Se richiesto in concomitanza dell\u2019evento nascita<\/em> &#8211; il preavviso si calcoler\u00e0 &#8211; <em>sulla data presunta del parto. Se invece \u00e8 l\u2019INPS a pagare, sar\u00e0 necessario presentare domanda direttamente all\u2019Istituto tramite i servizi dedicati. Il datore di lavoro, quindi, comunicher\u00e0 all\u2019INPS le giornate di congedo fruite\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ancora un passo in avanti per il riconoscimento del <strong>ruolo dei pap\u00e0 in famiglia.<\/strong> Il congedo obbligatorio infatti, era gi\u00e0 passato da 4 a 5 giorni nel 2019 per arrivare a 7 nel 2020.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per la conferma dei giorni occorrer\u00e0 ora attendere il testo definitivo della legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il congedo di paternit&agrave; obbligatorio deve essere richiesto da tutti i lavoratori dipendenti entro i primi 5 mesi di vita del beb&egrave; o dall&rsquo;ingresso del minore adottato o in affido. Buone notizie per tutti i pap&agrave;. 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