{"id":185744,"date":"2021-03-04T12:26:10","date_gmt":"2021-03-04T11:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=185744"},"modified":"2021-03-04T12:26:10","modified_gmt":"2021-03-04T11:26:10","slug":"i-congedi-del-padre-sono-obbligatori-o-e-possibile-monetizzare-i-giorni-non-goduti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/i-congedi-del-padre-sono-obbligatori-o-e-possibile-monetizzare-i-giorni-non-goduti\/","title":{"rendered":"I congedi del padre sono obbligatori o \u00e8 possibile monetizzare i giorni non goduti?"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: left;\">Spettabile redazione,<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: left;\">tra pochi giorni \u00a0diventer\u00f2\u00a0per la prima volta pap\u00e0. Sono un lavoratore dipendente e\u00a0 vorrei, soprattutto nei primi mesi, dare una mano a mia moglie con il bambino. Non mi \u00e8 per\u00f2 chiaro se i\u00a0congedi\u00a0di paternit\u00e0 estesi a giorni 10 siano obbligatori e se sia possibile monetizzare\u00a0i\u00a0giorni eventualmente non goduti. Potete aiutarmi a chiarirmi le idee?<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: left;\">Grazie<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: left;\">Paolo<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Caro Paolo,<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">in primo luogo auguri per questa sua prima paternit\u00e0!<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per venire alla sua domanda, risulta necessario entrare nel merito della disciplina dei\u00a0congedi\u00a0di cui godono\u00a0i\u00a0padri lavoratori dipendenti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;articolo 4, comma 24, lettera a),\u00a0della legge\u00a028 giugno 2012, n. 92 ha istituito il\u00a0<strong>congedo obbligatorio e\u00a0il congedo facoltativo di paternit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per l&#8217;anno 2021, la legge di bilancio (l.\u00a030 dicembre 2020\u00a0n. 178)\u00a0<strong>ha esteso, da 7 a 10 giorni, il congedo obbligatorio di paternit\u00e0<\/strong>\u00a0fruibile entro il quinto mese di vita del bambino (o dall&#8217;ingresso in famiglia in caso di adozioni o affidamenti nazionali\/internazionali).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tale congedo si configura come un\u00a0<strong>diritto autonomo<\/strong>\u00a0e, pertanto, \u00e8 aggiuntivo a quello della madre e spetta comunque indipendentemente dal diritto della stessa al proprio congedo di maternit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entro il medesimo periodo, il padre pu\u00f2 altres\u00ec fruire di\u00a0<strong>un giorno di congedo facoltativo,<\/strong>\u00a0previo accordo con la madre, e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria di quest\u2019ultima.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per poter usufruire dei giorni di congedo, il lavoratore dipendente deve comunicare <strong>in forma scritta<\/strong>\u00a0al proprio datore di lavoro, almeno 15 giorni prima, le date prescelte che possono essere godute anche in via non continuativa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 pertanto\u00a0<strong>onere del genitore<\/strong>\u00a0<strong>attivarsi<\/strong>\u00a0al fine di richiedere il congedo entro il termine stabilito. Ne consegue la facolt\u00e0 del padre di decidere se e quando usufruire del beneficio concessogli. In caso di mancato utilizzo dello stesso, la normativa nulla prevede in termini sanzionatori n\u00e9 a carico del padre n\u00e9 a carico del datore di lavoro.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per\u00a0i\u00a0giorni di astensione dal lavoro, il padre lavoratore dipendente avr\u00e0 diritto a\u00a0<strong>un&#8217;indennit\u00e0 giornaliera a carico dell&#8217;INPS pari al 100% della retribuzione<\/strong>. La legge, tuttavia, non contempla alcuna forma alternativa di utilit\u00e0 in caso di mancato godimento del congedo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ufficio Diritti Ai.Bi.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spettabile redazione, tra pochi giorni &nbsp;diventer&ograve;&nbsp;per la prima volta pap&agrave;. Sono un lavoratore dipendente e&nbsp; vorrei, soprattutto nei primi mesi, dare una mano a mia moglie con il bambino. 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