Sappiamo bene, in Italia, di quanto poco credito e, soprattutto, poca attenzione da parte della politica goda la famiglia. La luce si \u00e8 un po\u2019 riaccesa di recente, quando il calo demografico<\/strong> \u00e8 arrivato a livelli tali da non poter essere pi\u00f9 ignorato. Ma, al di l\u00e0 di iniziative come gli Stati Generali della Natalit\u00e0<\/strong>, che hanno contribuito a richiamare l\u2019attenzione del mondo su questo problema, o come il promesso Assegno Unico Universale che finalmente, quando partir\u00e0 in maniera completa, dovrebbe rivelarsi una misura importante per sostenere le famiglie<\/strong>, di iniziative non se ne contano molte.<\/p>\n Risulta ancor pi\u00f9 interessante, dunque, la proposta, ben argomentata, fatta dall’ANFN (Associazione nazionale famiglie numerose), realt\u00e0 formatasi a Brescia nel 2004 ma oggi diffusa in tutta Italia. L\u2019idea \u00e8 quella di tutelare le famiglie numerose, con quattro o pi\u00f9 figli<\/strong> (naturali, adottivi o affidati, senza distinzione) e valorizzare il ruolo delle donne<\/strong> non solo nel mondo del lavoro, ma anche in tutti i loro sforzi nel prendersi cura dei figli e dei genitori anziani. Per questo, all\u2019articolo 1 della proposta che si pi\u00f2 leggere sul sito dell\u2019Anfn, si chiede di poter attivare una sorta di \u201cquota mamma\u201d, ovvero il riconoscimento, per tutte quelle donne che hanno sempre lavorato, pagato le tasse e hanno maturato il diritto alla pensione, di \u201cdodici mesi di anticipo dell’et\u00e0 della pensione per ogni figlio, senza limiti massimi che penalizzino le famiglie numerose<\/strong>\u201d. Il vantaggio di questa proposta sarebbe duplice: non solo riconoscere il ruolo delle donne tanto nel mondo del lavoro quanto all\u2019interno della famiglia, con la fatica del dover gestire un duplice impegno, ma anche la possibilit\u00e0, con l\u2019andata in pensione anticipata, di favorire l\u2019inserimento delle ragazze pi\u00f9 giovani nel mondo del lavoro. La proposta arriva dall’Associazione Nazionale Famiglie Numerose: valorizzare l’impegno delle donne nella cura dei figli e dei genitori anziani con un anno di anticipo dell’età della pensione per ogni figlio Sappiamo bene, in Italia, di quanto poco credito e, soprattutto, poca attenzione da parte della politica goda la famiglia. La […]<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":191374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[290,297],"class_list":["post-191373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-bonus-bebe","tag-famiglia"],"yoast_head":"\nLa proposta di una \u201cquota mamma\u201d per andare in pensione<\/strong><\/h3>\n
\nL\u2019assenza del limite non sarebbe un problema dal punto di vista della sostenibilit\u00e0 economica per lo Stato, visto il numero ridotto delle famiglie numerose in Italia.<\/p>\nLa quota mamma per riconoscere il ruolo della donna nel lavoro e nella cura famigliare<\/strong><\/h3>\n
\nSi tratterebbe, si legge ancora nella proposta di \u201cun forte segnale, anche culturale, a sostegno delle politiche di natalit\u00e0, oggi sempre pi\u00f9 essenziali per il futuro del paese\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"