Non appena la notizia delle nuove \u201cLinee guida della Commissione europea per la comunicazione inclusiva<\/strong> – #UnionOfEquality\u201d era trapelata, le perplessit\u00e0, per usare un eufemismo, non si erano fatte attendere. Perch\u00e9, anche in tempi di imperante politically correct, pensare che realmente l\u2019Europa invitasse a “non usare nomi propri tipici di una specifica religione<\/strong>“, oppure sostituire frasi<\/strong> come\u201dil Natale pu\u00f2 essere stressante\u201d<\/strong> con un pi\u00f9 generico \u201cle vacanze possono essere stressanti\u201d, suona piuttosto assurdo e controproducente.<\/p>\n E, infatti, nel giro di poche ore, probabilmente anche per il montare delle polemiche, \u00e8 arrivato il dietrofront della Commissione<\/strong>, che ha sottolineato come le linee guida volessero essere un\u2019indicazione per le comunicazioni da parte del personale interno, pensate per \u201cillustrare la diversit\u00e0 della cultura europea e mostrare la natura inclusiva<\/strong> della Commissione europea<\/strong> verso tutti i ceti sociali e le credenze dei cittadini europei\u201d. Come non detto, dunque. Le linee Guida ritornano in cantiere, con la commissione che si impegna a lavorare \u201culteriormente su questo documento\u201d. Poche ore dopo essere apparse sui social e su tutti i siti, la Commissione europea ha bloccato le “Linee guida per la comunicazione inclusiva”: creavano più discriminazioni di quante ne volessero impedire e cancellavano perfino il Natale Non appena la notizia delle nuove “Linee guida della Commissione europea per la […]<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":194686,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[790,684,735,492],"class_list":["post-194685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-comunicazione","tag-europa","tag-inclusione","tag-unione-europea"],"yoast_head":"\nlinee guida comunicazione: se l\u2019inclusione finisce per creare ulteriori discriminazioni<\/h3>\n
\nEvidentemente, per\u00f2, lo scopo non veniva raggiunto da quel documento che, anzi, finiva per provocare un effetto opposto<\/strong>, producendo nuove discriminazioni laddove se ne sarebbero volute eliminare di esistenti.
\nLa stessa Helena Dalli<\/strong>, commissaria per l’uguaglianza che quelle linee guida le aveva firmate, si \u00e8 impegnata a ripensarle: \u201cLa versione delle linee guida pubblicata – riporta le sue parole Avvenire<\/em> – non serve adeguatamente a questo scopo [quello dell\u2019inclusione e dell\u2019eliminazione delle discriminazioni n.d.r.]. Non \u00e8 un documento maturo<\/strong> e non soddisfa tutti gli standard di qualit\u00e0 della Commissione\u201d.<\/p>\nNon tradire i valori fondanti dell\u2019Europa<\/h3>\n
\nL\u2019auspicio \u00e8 che, al di l\u00e0 dell\u2019aggiustare qualche dichiarazione o smussare qualche eccesso, si tenga conto di un principio di fondo differente, sottolineato a Vatican News<\/em> dal segretario di Stato della Santa Sede cardinale Pietro Parolin<\/strong>: \u201cLa tendenza purtroppo \u00e8 quella di omologare tutto, non sapendo rispettare le giuste differenze, alla fine si rischia di distruggere la persona<\/strong>“.
\nUn pensiero condiviso da Marco Griffini<\/strong>, Presidente di Ai.Bi. – Amici dei Bambini: \u201cNon penso che i padri fondatori dell\u2019Europa volessero un\u2019Unione Europea senza pi\u00f9 valori comuni. Il futuro dell\u2019Europa non pu\u00f2 andare nella direzione di una cancellazioni delle sue stesse radici\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"