<\/p>\n
A circa 6 mesi di distanza dalla partenza della negoziazione, l’account Twitter della Commissione Affari sociali del Parlamento europeo ha confermato che l\u2019Unione Europea ha raggiunto un accordo sul salario minimo<\/strong>. Mancano ancora il passaggio dall\u2019assemblea plenaria del Parlamento, che per\u00f2 non pu\u00f2 emendare il testo, e, quindi, la ratifica del Consiglio UE, ma il pi\u00f9 dovrebbe essere fatto. Dopodich\u00e9 la palla passer\u00e0 ai singoli Stati.<\/p>\n Il salario minimo in Italia potrebbe essere di 9 euro all\u2019ora<\/strong><\/p>\n Perch\u00e9 quella dell\u2019Unione \u00e8 solo una direttiva che punta a stabilire un quadro di riferimento<\/strong> per l\u2019istituzione di salari minimi adeguati ed equi<\/strong>, \u201cnel pieno rispetto delle diversit\u00e0 nazionali\u201d, come ha scritto sempre in un Tweet la presidenza di turno dell\u2019Ue (francese). Il quadro europeo, infatti, \u00e8 molto diversificato, come gi\u00e0 indicato a suo tempo (nell\u2019articolo che prosegue, sotto): 21 Paesi dell\u2019Unione un salario minimo lo hanno gi\u00e0, mentre solo 6<\/strong>, tra i quali l\u2019Italia, ne sono sprovvisti. La storia del salario minimo<\/strong> \u00e8 lunga e molto diversificata da stato e stato. In Francia, per esempio, esiste dal 1950; in Inghilterra \u00e8 stato introdotto da Tony Blair nel 1998, in Germania nel 2015. In totale, in Europa, esiste in 22 Stati membri della UE<\/strong>; non in Italia, dove c\u2019\u00e8 il reddito di cittadinanza, che \u00e8 cosa leggermente diversa. Per salario minimo, infatti si intende la garanzia di una retribuzione che sia proporzionale al lavoro svolto<\/strong>. Sempre per restare in Italia, il principio \u00e8 sancito anche nella Costituzione, dove, all\u2019articolo 36 \u00e8 scritto che ogni lavoratore ha diritto \u201ca una retribuzione proporzionata alla quantit\u00e0 e alla qualit\u00e0 del suo lavoro<\/strong> e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia una esistenza libera e dignitosa\u201d. Come \u00e8 evidente, i parametri sono molto generali e pensati per dar modo ai sindacati delle diverse categorie di avere margine di contrattazione all\u2019interno dei singoli \u201ccontratti collettivi\u201d di categoria.<\/p>\n
\nNella precedente ipotesi si parlava di un salario minimo di 7 euro all\u2019ora. Oggi la cifra di riferimento \u00e8 9 euro<\/strong>, simile a quella di altri stati (anche se la Germania \u00e8 pronta a portarlo a 12 euro all\u2019ora). Secondo Repubblica<\/em>, ad oggi 4,6 milioni di lavoratori<\/strong> (il 30% del totale) hanno retribuzioni al di sotto di questa cifra: nel settore privato sono il 26%<\/strong>, tra gli operai agricoli sono il 35%<\/strong> mentre tra i lavoratori domestici<\/strong> si arriva addirittura al 90<\/strong>%. L\u2019aumento a 9 euro all\u2019ora di salario minimo, sempre secondo Repubblica<\/em>, significherebbe portare nelle tasche dei lavoratori 8,4 miliardi in pi\u00f9<\/strong>, con una retribuzione mensile che, per i lavoratori con contratti di 38 ore settimanali, potrebbe essere di 1440 euro<\/strong> e arrivare a 1500<\/strong> per i contratti che prevedono 40 ore settimanali.
\nUna cosa, per\u00f2, va sottolineata bene; la direttiva europea non \u201cobbliga\u201d il nostro Paese a cambiare, in quanto la decisione finale spetta al Parlamento italiano, dove un progetto di legge \u00e8 tutt\u2019ora in discussione in Commissione Lavoro al Senato ma vede scontrarsi posizioni diverse. La direttiva stessa, in realt\u00e0, contiene una precisazione che esclude l\u2019Italia dai Paesi chiamati a intervenire<\/strong>, in quanto dice che gli Stati membri dell\u2019Unione devono stabilire un piano d\u2019azione per promuovere la contrattazione collettiva<\/strong> (e, dunque, l\u2019istituzione di un salario minimo) \u201claddove il tasso di copertura della contrattazione collettiva sia inferiore a una soglia dell\u201980%\u201d. In Italia questa soglia \u00e8 superata e, quindi, la situazione attuale non contraddice la direttiva.<\/p>\n– Di seguito, l’articolo pubblicato il 7 dicembre 2021 –<\/em><\/span><\/h5>\n
Verso un salario minimo europeo<\/h3>\n