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Il problema dell\u2019inflazione e l\u2019aumento dei prezzi ha colpito duramente, come ben noto, le famiglie italiane. Il risvolto \u201cpositivo\u201d \u00e8 che diversi incentivi e retribuzioni (pensiamo alle pensioni o all\u2019Assegno Unico, per esempio) con il 2023 vengono rivalutate proprio in base all\u2019inflazione<\/strong> e, di conseguenza, vedranno aumentare gli importi. L\u2019adeguamento automatico annuale, d\u2019altra parte, \u00e8 previsto all\u2019interno del contratto collettivo<\/strong> che regola i rapporti con colf, badanti e baby sitter. Il problema \u00e8 nato visto l\u2019aumento eccezionale dell\u2019inflazione, che ha portato ad adeguamenti mai cos\u00ec consistenti<\/strong> che, a seconda del profilo del lavoratore, possono valere da un minimo di 109 euro<\/strong> a un massimo di 145 euro<\/strong> al mese. Cifre importanti che hanno portato Assindatcolf (l\u2019Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico costituita \u201cper rappresentare e tutelare la categoria delle famiglie che hanno alle loro dipendenze dei collaboratori domestici\u201d) a sottolineare come gli aumenti possano facilmente finire per favorire l\u2019aumento del lavoro nero<\/strong>, disincentivando le famiglie dal mettere in regola i rapporti con i collaboratori domestici.<\/p>\n La conferma, secondo quanto riporta Il Sole 24 Ore<\/em>, arriva anche dal IV Rapporto annuale sul lavoro domestico<\/strong> dell\u2019associazione Domina, che verr\u00e0 presentato al Senato venerd\u00ec 20 gennaio, in cui emerge come il settore domestico sia di gran lunga quello in testa alle classifiche per tasso di irregolarit\u00e0<\/strong>, con oltre la met\u00e0 delle posizioni non in regola, contro una media nazionale del 12,0%. Tenendo conto che i lavoratori domestici sono circa 2 milioni<\/strong>, in costante aumento negli ultimi anni, si capisce che si parla di numeri molto importanti. Come molto importanti, per\u00f2, sono i costi che le famiglie dovranno sopportare<\/strong> per dei servizi che oggi pi\u00f9 che mai sono spesso indispensabili nella quotidiana gestione della vita familiare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Niente accordo tra Ministero e sindacati: da gennaio scatta l’adeguamento automatico all’inflazione per gli stipendi dei collaboratori domestici. Per colf, badanti e baby sitter assunte a tempo pieno gli aumenti possono arrivare fino a 145 euro al mese<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":208707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[362,809,792],"class_list":["post-208705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-famiglie","tag-lavoro","tag-soldi"],"yoast_head":"\n
\nIl rovescio di questo meccanismo, per\u00f2, \u00e8 che quando a essere \u201cdatore di lavoro\u201d \u00e8 la famiglia stessa, l\u2019adeguamento diventa un costo aggiuntivo<\/strong> non da poco. Il problema era noto, ma un accordo tra Ministero del Lavoro e parti coinvolte non \u00e8 stato trovato e, dunque, da gennaio gli stipendi colf<\/strong>, baby sitter<\/strong>\u00a0e badanti<\/strong> subiranno un incremento considerevole del 9,2%,<\/strong> ovvero all\u201980% dell\u2019indice Istat per ci\u00f2 che concerne le retribuzioni minime, mentre le voci che riguardano vitto e alloggio dovranno essere adeguate del 100% dell\u2019inflazione.<\/p>\nAdeguamento stipendi colf e badanti all\u2019inflazione<\/h3>\n
Stipendi colfe badanti: rischio di aumentare il lavoro sommerso<\/h3>\n