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Nonostante i violenti rovesci che hanno colpito diverse parti dell\u2019Italia negli ultimi giorni, le ultime settimane del nostro Paese sono state caratterizzate da una generalizzata ondata di calore<\/strong>, che ancora insiste su molte zone e crea non pochi problemi, non solo relativamente a incendi e siccit\u00e0, ma anche per quanto riguarda le attivit\u00e0 quotidiane delle persone<\/strong>, tanto in casa quanto al lavoro. Proprio per cercare di rispondere a questa emergenza, il governo sta lavorando a un \u201cprotocollo anti-caldo<\/strong>\u201d per l’adozione di misure di contenimento dei rischi dovuti a esposizione alle alte temperature negli ambienti di lavoro, sia svolti all\u2019interno, sia all\u2019esterno.<\/p>\n Il testo \u00e8 gi\u00e0 stato sottoposto ai sindacati da parte della Ministra del Lavoro e delle politiche sociali Maria Elvira Calderone<\/strong> e dal Ministro della Salute Orazio Schillaci<\/strong>, e il quotidiano La Stampa<\/em>, cos\u00ec come altri media, ne ha anticipato alcuni dei punti salienti. A organizzare tutto questo, secondo il protocollo, devono essere le aziende<\/strong> stesse, a cui \u00e8 demandato anche il compito di organizzare i turni di lavoro prevedendo pause (obbligatorie) frequenti<\/strong> in luoghi non esposti direttamente al sole. Sempre l\u2019azienda deve valutare se sia necessaria una sorveglianza sanitaria ulteriore<\/strong> anche per i lavoratori per i quali inizialmente non era prevista o qualora il medico aziendale lo ritenga opportuno. Il Governo ha presentato un protocollo anti-caldo per tutelare la salute dei lavoratori: lavoro da remoto o stop alle attività, se troppo rischioso, e obbligo di pause frequenti al riparo dal sole<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":215064,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[955,809],"class_list":["post-215062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-ambiente","tag-lavoro"],"yoast_head":"\nProtocollo anti-caldo: incentivato il lavoro da remoto<\/h3>\n
\nIl protocollo prevede il ricorso al lavoro da remoto<\/strong>, se possibile, nelle giornate pi\u00f9 calde, e incentiva le aziende a ripianificare le attivit\u00e0<\/strong> in momenti in cui le temperature consentano migliori condizioni e maggiore sicurezza, specie per quelle mansioni che prevedono uno sforzo fisico da parte del lavoratore.
\nIl protocollo arriva a prevedere l\u2019interruzione delle attivit\u00e0<\/strong> qualora si ritenga che le condizioni siano molto rischiose per la salute. In particolare, l\u2019interruzione vale per i soggetti pi\u00f9 esposti ad alcune patologie legare al caldo (per esempio i colpi di calore), come gli over 65, chi ha patologie croniche, le donne in gravidanza e chi assume regolarmente alcune tipologie di farmaci.<\/p>\nSono le aziende a dover organizzare le attivit\u00e0 secondo il protocollo anti-caldo<\/h3>\n
\nNel protocollo non mancano, infine, indicazione di carattere pi\u00f9 generale, come quelle riguardante l\u2019alimentazione (niente alcol, pochi grassi, molta frutta e verdura) e la frequente idratazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"