La legge n. 173\/15<\/strong>, nota come legge sulla continuit\u00e0 affettiva<\/strong>, permette di adottare il minore affidato<\/strong>, superando il principio della differenza tra le due figure giuridiche. \u201cIo e mia moglie abbiamo avuto l\u2019affido di un minore e mia moglie ha usufruito del congedo per maternit\u00e0 di tre mesi. Ora stiamo procedendo all\u2019adozione del minore e chiedo se permane il diritto al congedo di maternit\u00e0 per adozione e se s\u00ec per quanto tempo? Buongiorno e grazie per essersi rivolta al nostro servizio.<\/p>\n La vostra situazione \u00e8 particolare poich\u00e9 riguarda la \u201ctrasformazione\u201d dell\u2019affido in adozione secondo la legge n. 173\/15<\/strong>. Fatta questa brevissima premessa consideriamo anche che il periodo di congedo di maternit\u00e0 \u00e8 previsto dalla legislazione corrente sia per l\u2019affido, sia per l\u2019adozione<\/strong>, con la differente durata: nel primo caso di 3 mesi<\/strong> e nel secondo di 5<\/strong>. A seguito dell\u2019introduzione della legge sulla continuit\u00e0 affettiva<\/strong> (L. 173\/15), le norme sui congedi non sono state modificate, ragione per cui si \u00e8 portati a ritenere che il congedo di maternit\u00e0 sia usufruibile in caso di adozione anche a seguito di precedente affido.
\nIn questo articolo cercheremo di chiarire i dubbi e le incertezze di una coppia, a proposito del congedo di maternit\u00e0.<\/strong><\/p>\n
\n<\/strong>Grazie\u201d<\/strong><\/p>\nDall\u2019affido all\u2019adozione<\/h3>\n
\n\u00c8 una legge che ha scardinato il principio basilare della assoluta differenza tra adozione ed affido e della impossibilit\u00e0 della loro sovrapposizione<\/strong>; in concreto prima della legge 173\/5 la coppia cui era stato affidato un minore non poteva adottarlo.
\nI tempi sono cambiati e anche la legislazione, quindi \u00e8 assolutamente fattibile che possiate adottare il bimbo che ha vissuto con voi il periodo dell\u2019affido.<\/p>\nIl congedo di maternit\u00e0 per affido e adozione<\/h3>\n
\nNella vostra situazione, la Sig.ra ha giustamente usufruito del periodo di maternit\u00e0 di tre mesi<\/strong>.
\nOra, nel caso di eventuale adozione del minore, chiedete se sussiste ancora il diritto al congedo di maternit\u00e0<\/strong>.
\nIl D. Lgs. n. 151\/01 e succ mod, che regola i diritti al congedo per i lavoratori prevede, come accennato sopra, tale diritto anche nel caso di maternit\u00e0 adottiva e di affido<\/strong>; la Sig.ra ha usufruito del congedo proprio in virt\u00f9 della norma 26 c. 6 del D. Lgs 151\/01.<\/p>\nLa continuit\u00e0 affettiva<\/h3>\n
\nL\u2019art. 26 c 2 D. Lgs. 151\/01 che disciplina l\u2019adozione nazionale (per voi si dovrebbe trattare necessariamente di adozione nazionale) prevede il diritto al congedo di maternit\u00e0 che deve essere fruito \u201cdurante i primi cinque mesi successivi all\u2019effettivo ingresso del minore nella famiglia della lavoratrice\u201d<\/em><\/strong>.
\nLa legislazione \u00e8 quindi chiara nel prevedere il diritto al congedo<\/strong> e, possiamo aggiungere che, trattandosi di adozione nazionale<\/strong>, il termine di fruizione del diritto al congedo di maternit\u00e0 \u00e8 da riferirsi all\u2019avvio del periodo di affidamento preadottivo, poich\u00e9 l\u2019ingresso in famiglia avviene in quel momento.<\/p>\nL\u2019affidamento preadottivo<\/h3>\n