<\/p>\n
Quando si parla di crisi demografica<\/strong> bisogna sempre considerare come il discorso sia molto complesso e diversificato a seconda della zona del mondo che si considera. Perch\u00e9 se \u00e8 innegabile che una consistente parte del globo \u00e8 alle prese da pi\u00f9 o meno anni con un drastico calo delle nascite, dall\u2019altro lato la popolazione mondiale continua a crescere<\/strong>, trascinata da Paesi come India<\/strong> e Nigeria<\/strong> (giusto per citarne due) le cui proiezioni di crescita sono impressionanti.<\/p>\n Tra le nazioni pi\u00f9 in difficolt\u00e0, invece, c\u2019\u00e8 ormai da diverso tempo la Corea del Sud<\/strong>, passata da avere una media di figli per donna in et\u00e0 fertile (tra i 15 e i 49 anni) di 4,21, all\u2019inizio degli Anni \u201970, a quella di 0,84<\/strong> registrata nel 2020 (ma secondo le stime della Statistics Korea la previsione \u00e8 di un\u2019ulteriore calo allo 0,65 entro il 2025<\/strong>): numeri che rendono il Paese quello con il pi\u00f9 basso tasso di natalit\u00e0 del mondo. Una iniziativa, in particolare, ha fatto molto parlare di s\u00e9 negli ultimi giorni: quella dell\u2019azienda di costruzioni Booyoung Group, che ha destinato 5,25 milioni<\/strong> di risorse ai dipendenti che nel corso del 2021 hanno avuto un bambino (70, in totale) e ha stabilito di proseguire su questa linea promettendo 100milioni di won sudcoreani<\/strong> (pari a circa 75.000mila dollari<\/strong> o quasi 70mila euro<\/strong>) ogni volta che uno dei propri circa 2500 dipendenti, uomo o donna, avr\u00e0 un figlio. Senza alcun vincolo. Per combattere la drammatica crisi demografica del Paese, un’azienda coreana ha deciso di offrire un assegno di 100milioni di won (70mila euro) a ogni dipendente che avrà un figlio<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":219949,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[594,346],"class_list":["post-219947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-asia","tag-crollo-demografico"],"yoast_head":"\nCrisi demografica, non solo in Occidente<\/h3>\n
\nQuesti dati, uniti a un aumento dell\u2019aspettativa di vita, mettono la Corea del Sud ai primissimi posti anche per il primato di \u201cPaese con la popolazione pi\u00f9 anziana del mondo\u201d, insieme a Giappone e Quatar.
\nDiventa interessante, dunque, cercare di capire come la Corea si stia muovendo per provare a invertire un trend<\/strong> altrimenti destinato a stravolgere inevitabilmente il futuro della nazione.
\nI diversi governi succedutisi negli anni recenti hanno messo in campo diverse iniziativa: dalla possibilit\u00e0 di ottenere alloggi agevolati per gli sposi<\/strong> agli sconti sulle cure post partum per le neo mamme, fino all\u2019introduzione di un assegno da 2.250 dollari per ogni nuovo neonato<\/strong>. Il tutto, per\u00f2, finora non ha avuto i risultati sperati e, per questo, anche diverse aziende private sono \u201cscese in campo\u201d istituendo ulteriori incentivi; anche perch\u00e9 la drammatica mancanza di giovani, destinata ad aggravarsi nei prossimi anni, \u00e8 una minaccia per la loro stessa sopravvivenza.<\/p>\nCrisi demografica Corea del Sud: 70mila euro per ogni nuovo bambino<\/h3>\n
\nLa Booyoung Gropu non \u00e8 certo l\u2019unica realt\u00e0 industriale del Paese impegnata in tal senso, anche la nota casa automobilistica Hyundai Motor<\/strong>, per esempio, incentiva i propri dipendenti ad avere figli offrendo un bonus alla nascita di 3.750 dollari<\/strong>. Stessa cifra messa sul piatto anche dall\u2019azienda Posco, principale produttore di acciaio della Corea del Sud il cui presidente, secondo quanto riportato da un\u2019inchiesta del Washington Post<\/em>, per sottolineare quanto l\u2019argomento sia importante ha fatto personalmente visita a un proprio dipendente che ha 4 gemelli, consegnandogli un assegno in regalo e un passeggino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"