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Quest\u2019anno, il 2 giugno<\/strong>, Festa della Repubblica<\/strong>, sar\u00e0 un giorno non lavorativo<\/strong> che cade di domenica<\/strong>. Secondo la legge italiana, i lavoratori riceveranno un bonus in busta paga come compensazione. La legge n. 260 del 1949 prevede che, in questi casi, i dipendenti abbiano diritto a una retribuzione aggiuntiva<\/strong> pari all’aliquota giornaliera.<\/p>\n Per gli impiegati con stipendio fisso, il bonus sar\u00e0 calcolato come 1\/26<\/strong> della retribuzione lorda mensile<\/strong>. Per esempio, con uno stipendio di 2.000 euro, il bonus sar\u00e0 di circa 77 euro lordi; con uno stipendio di 2.500 euro, sar\u00e0 di circa 96 euro lordi. Una retribuzione aggiuntiva per i lavoratori italiani, che quest’anno celebreranno il 2 giugno di domenica. Ecco a quanto ammonta l’integrazione<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":222565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[373],"class_list":["post-222564","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-bonus"],"yoast_head":"\nIl bonus 2 giugno<\/h3>\n
\nI lavoratori pagati a ora riceveranno un bonus calcolato come il loro compenso orario per le ore di lavoro abituali. Se un lavoratore guadagna 10 euro l’ora e lavora 7 ore al giorno, il bonus sar\u00e0 di 70 euro.
\nChi lavorer\u00e0 il 2 giugno avr\u00e0 diritto a una maggiorazione sul salario<\/strong>, che varia a seconda del settore e del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (Ccnl) applicato. Ad esempio, nel Ccnl Commercio, la maggiorazione \u00e8 del 30%, mentre nel Ccnl Multiservizi \u00e8 del 50%. Nel settore della ristorazione, la maggiorazione \u00e8 solo del 20%.
\nPer conoscere l’importo esatto del bonus, i lavoratori devono consultare il proprio Ccnl per le disposizioni relative al lavoro festivo e alle maggiorazioni. Non \u00e8 prevista una doppia maggiorazione per il festivo che cade di domenica, a meno che il Ccnl non disponga diversamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"