<\/p>\n
ESG<\/strong>. Tre lettere con le quali le aziende hanno ormai sempre pi\u00f9 a che fare. Per chi ancora non lo sapesse, si tratta delle iniziali delle parole inglesi\u00a0Environmental<\/strong>\u00a0(ambiente),\u00a0Social<\/strong>, e\u00a0Governance<\/strong>, ovvero le tre dimensioni fondamentali per misurare l\u2019impegno di un\u2019organizzazione nei confronti della sostenibilit\u00e0, in ogni sua forma. Se, per lungo tempo, l\u2019 \u201cosservata speciale\u201d \u00e8 stata la \u201cE\u201d, negli ultimi anni l\u2019attenzione si \u00e8 focalizzata sulla \u201cS\u201d. E proprio al lato\u00a0sociale<\/strong> si rivolge Ai.Bi. in questo campo, con una\u00a0proposta che, a sua volta, si declina\u00a0in una ulteriore formula di tre lettere: CFR. Corporate Family Responsability. Benessere famigliare e relazioni<\/strong><\/p>\n Sono le relazioni con le persone, di fatto, che ci permettono di migliorare il benessere in famiglia, nelle organizzazioni, nelle comunit\u00e0, nel mondo. Le\u00a0relazioni\u00a0ci consentono di rimane \u201cumani\u201d, capaci di autentica vicinanza gli uni verso gli altri. Creano opportunit\u00e0, saperi, visione, reciprocit\u00e0, solidariet\u00e0.<\/p>\n L\u2019esperienza di\u00a0Ai.Bi. Amici dei Bambini\u00a0sui temi delle relazioni familiari e dell\u2019accoglienza\u00a0sono garanzia per permettere alle aziende partner di\u00a0sviluppare progetti a favore delle persone pi\u00f9 fragili\u00a0<\/strong>\u00a0di cui\u00a0Ai.Bi. si occupa.\u00a0Valore che, attraverso<\/strong>\u00a0percorsi personalizzati di formazione,\u00a0divulgazione, volontariato d\u2019impresa, consulenza,\u00a0ritorna alle persone dell\u2019organizzazione generando benessere relazionale.<\/strong><\/p>\n La\u00a0Corporate Family Responsibility<\/strong>\u00a0reinterpreta la\u00a0responsabilit\u00e0 sociale<\/strong>\u00a0dell\u2019impresa, mettendo al centro il benessere relazionale delle persone, all\u2019interno dell\u2019azienda, in famiglia e nelle comunit\u00e0: relazioni dei dipendenti con la propria famiglia; benessere nell\u2019organizzazione; relazione dell\u2019impresa con la comunit\u00e0; contributo al benessere dei bambini e delle famiglie, come luoghi di accoglienza, educazione e cura.<\/p>\n Implementare una strategia di CFR all\u2019interno della propria azienda significa partecipare attivamente sulla comunit\u00e0 (CFR for Community<\/strong>), in Italia e nel mondo. Sostenibilità e Relazioni: la CFR (Corporate Family Responsibility) di Ai.Bi. punta sul benessere relazionale delle persone, all’interno dell’azienda, in famiglia e nelle comunità<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":223469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[764],"tags":[1114],"class_list":["post-223468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-progetti-in-italia","tag-cfr"],"yoast_head":"\n
\n40 anni di esperienza<\/strong>\u00a0sui temi delle\u00a0relazioni familiari<\/strong>\u00a0e dell\u2019accoglienza<\/strong>, infatti,\u00a0hanno portato al centro della sostenibilit\u00e0 le relazioni. \u00c8 questo il principio su cui si basa la\u00a0Corporate Family Responsibility<\/strong>\u00a0(CFR) di Ai.Bi. per le aziende che intendono perseguire la\u00a0sostenibilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\nSviluppare progetti con le aziende<\/h3>\n
L\u2019impatto sociale della CFR: community, people e brand reputation<\/h3>\n
Generare un impatto positivo sulla comunit\u00e0<\/h3>\n
\nSignifica sostenere i progetti di Ai.Bi. a favore dell\u2019infanzia, delle donne e delle famiglie pi\u00f9 vulnerabili, e rafforzare la\u00a0dimensione comunitaria e familiare dell\u2019organizzazione<\/strong>,\u00a0attraverso percorsi di formazione, volontariato, consulenza e cultura d\u2019impresa (CFR for our People<\/strong>), e la\u00a0Brand Reputation<\/strong>\u00a0dell\u2019azienda (CFR for Brand reputation<\/strong>), associando alla causa sociale di Ai.Bi. la propria comunicazione corporate e la scelta di valori dell\u2019azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"