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Sono giorni in cui il caldo torrido sta attanagliando l\u2019Italia. Soprattutto in tante grandi citt\u00e0 il famigerato \u201cbollino rosso\u201d dell\u2019emergenza caldo<\/strong> sembra non volersi spegnere pi\u00f9, e se per tanti uffici e abitazioni l\u2019aria condizionata \u00e8 l\u2019unica arma per non subire gli effetti pi\u00f9 fastidiosi, e in certi casi pericolosi, del gran caldo, ci sono situazioni lavorative in cui trovare soluzioni per sfuggire all\u2019afa e alle temperature torride \u00e8 molto pi\u00f9 complicato se non impossibile.<\/p>\n Per chi \u00e8 costretto a lavorare in queste condizioni, l\u2019INPS ha chiarito la possibilit\u00e0 di chiedere la cassa integrazione<\/strong> proprio specificando la causale “evento meteo<\/strong>” e “temperature elevate<\/strong>“. Da qui la definizione con cui viene comunemente chiamata questa misura: cassa integrazione caldo<\/strong>. Qualora si verificassero queste condizioni, l\u2019azienda ha 15 giorni di tempo<\/strong> dall\u2019inizio dell\u2019evento per fare richiesta della cassa integrazione caldo, utilizzando direttamente il portale dell\u2019INPS. L’INPS agevola l’accesso agli ammortizzatori sociali per garantire la salute dei lavoratori nel caso in cui la temperatura (reale o percepita) sul luogo di lavoro superi i 35 gradi<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":224141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[931,809],"class_list":["post-224139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-aibinews","tag-inps","tag-lavoro"],"yoast_head":"\nCassa Integrazione caldo sopra i 35 gradi<\/h3>\n
\nLe ragioni di questa possibilit\u00e0 non sono difficili da capire, basti pensare a gran parte delle attivit\u00e0 legate all\u2019agricoltura, tanto che una dei due strumenti proposti dall\u2019INPS si chiama proprio Cassa integrazione speciale operai agricoli<\/strong> (CISOA). L\u2019altra \u00e8 invece la CIGO<\/strong> (Cassa integrazione guadagni ordinaria).
\nLa misura non \u00e8 una novit\u00e0, gi\u00e0 in un messaggio del 2017<\/strong> l\u2019INPS spiegava che \u201cLe temperature eccezionalmente elevate (superiori a 35\u00b0), che impediscono lo svolgimento di fasi di lavoro in luoghi non proteggibili dal sole o che comportino l\u2019utilizzo di materiali o lo svolgimento di lavorazioni che non sopportano il forte calore, possono costituire evento che pu\u00f2 dare titolo alla Cigo\u201d.
\nNon sono, dunque, solo i lavori all\u2019aperto a essere a rischio, ma anche quelli all\u2019interno nel caso in cui gli ambienti \u201cnon possano beneficiare di sistemi di ventilazione o raffreddamento per circostanze imprevedibili e non imputabili al datore di lavoro\u201d.
\n<\/em><\/strong>Una posizione che nel corso degli anni \u00e8 stata estesa e che, di fronte all\u2019eccezionale ondata di calore di questi giorni, \u00e8 stata ribadita, con la circolare INPS che ha nuovamente specificato come la temperature limite di 35 gradi centigradi sia da intendersi anche come temperatura percepita<\/strong>, influenzata, quindi, dall\u2019umidit\u00e0 o dal particolare abbigliamento che i lavoratori devono utilizzare.<\/p>\n13 milioni i fondi stanziati dal Governo<\/h3>\n
\nPer il 2024 il Governo ha messo a disposizione un fondo di 11 milioni<\/strong> di euro per la CIGO e 2 milioni <\/strong>di euro per la CISOA legata, come detto, alle attivit\u00e0 dell\u2019agricoltura. Per questi ultimi, la recente circolare istituisce un\u2019importante novit\u00e0, estendendo la possibilit\u00e0 di richiedere la cassa integrazione anche per la riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa \u201cfino alla met\u00e0 dell\u2019orario giornaliero contrattualmente previsto\u201d, e non pi\u00f9 solo, quindi, per la sospensione dell\u2019intera giornata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"