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All’interno del sito di Ai.Bi., abbiamo pi\u00f9 volte espresso considerazioni sulla normativa nazionale a\u00a0tutela della maternit\u00e0 e paternit\u00e0<\/strong>, sottolineando gli aspetti relativi alla parificazione tra maternit\u00e0 biologica e adottiva. Pur nella diversit\u00e0 concreta delle due situazioni, la legge ha individuato e stilizzato norme effettive che riconoscessero alle diverse protagoniste i medesimi diritti. Situazione accaduta a una coppia partita per un\u2019adozione in un paese africano che volendo utilizzare il diritto previsto dall\u2019art. 26 c 4 D. Lgs. 151\/01 succ mod, non ha potuto completare la pratica perch\u00e9 tale ipotesi non era contemplata tra le istanze on line dell\u2019Inps di riferimento. Ufficio Diritti Ai.Bi.<\/strong><\/p>\n Chi sta considerando un\u2019adozione internazionale o semplicemente desidera avere maggiori informazioni a su questi temi, pu\u00f2 contattare l\u2019ufficio adozioni di Ai.Bi. scrivendo un\u2019e-mail a\u00a0adozioni@aibi.it<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n
\nAbbiamo sempre riconosciuto come la normativa ha cercato, anche nelle modifiche successiva alla stesura iniziale e soprattutto in quelle pi\u00f9 recenti, di rendere dal punto di vista dei diritti assolutamente parificate le maternit\u00e0 (e paternit\u00e0) biologiche a quelle adottive.<\/p>\nGli stessi diritti<\/h3>\n
\nA nostro avviso, riuscendoci ampiamente.
\nInfatti, in ogni Capo della legge e quindi per ogni situazione (congedo di maternit\u00e0, congedo di paternit\u00e0, congedi parentali, congedi per la malattia del figlio, etc.), vi \u00e8 una norma specifica per i casi di adozione e affido che parifica ed estende la disciplina generale (intendendo come tale quella prevista per il figlio biologico) proprio alle situazioni di adozione o di affidamento.
\nCon degli accorgimenti validi ha saputo rendere le differenze sostanziali ininfluenti riuscendo a parificarle proprio al fine di consentire ai soggetti interessati di poter godere dei medesimi diritti.
\nUn esempio pu\u00f2 essere la\u00a0parificazione del parto biologico con il giorno di arrivo in famiglia<\/strong>, permettendo cos\u00ec di calcolare i termini per l\u2019esercizio del diritto in modo ugualitario.
\nA fronte di una legge che ha cercato di\u00a0uniformare le differenti situazioni<\/strong>\u00a0e che ha predisposto una normativa uniforme non dovrebbero esserci difficolt\u00e0 nell\u2019esercitare il\u00a0diritto alla maternit\u00e0<\/strong>, inteso come quel periodo di necessaria astensione del lavoro a causa del parto (rectius<\/em>\u00a0dell\u2019adozione,\u00a0rectius<\/em>\u00a0dell\u2019affidamento di un minore).
\nInvece, pur con una normativa valida, dobbiamo nuovamente riscontrare come l\u2019applicazione della legge \u00e8 assolutamente inadeguata e crea delle disparit\u00e0 notevoli.
\nIn alcune INPS le istanze on line non prevedono delle situazioni che, al contrario, la legge disciplina e definisce, oppure vengono richiesti dei dati che i genitori adottandi non possono preventivamente possedere (per esempio: sentenza di adozione, data ingresso in famiglia \u2013 si tratta di atti e informazioni che pervengono solo dopo l\u2019avvio della procedura adottiva).
\nTutto ci\u00f2 impedisce di completare la procedura con la nefasta conseguenza che la coppia deve partire per il viaggio all\u2019estero senza avere potuto concludere la pratica per il congedo obbligatorio e in alcuni casi, ma non isolati, trovandosi a dover giustificare l\u2019assenza dal lavoro con l\u2019utilizzo di ferie o permessi!<\/p>\nIl caso di una coppia in partenza per l’Africa<\/h3>\n
\nCosa assurda se si pensa che \u00e8 la legge stessa a prevedere che la coppia possa usufruire del congedo obbligatorio anche per il periodo di permanenza all\u2019estero per l\u2019espletamento della procedura adottiva.
\nLa normativa indica una duplice facolt\u00e0 per il periodo all\u2019estero: un congedo retribuito e uno non retribuito, ma per nessuno dei due la coppia ha potuto definire la propria pratica.
\nPer utilit\u00e0, si riportano i commi dell\u2019articolo citato:
\nComma 3: \u201cIn caso di adozione internazionale, il congedo pu\u00f2 essere fruito prima dell\u2019ingresso del minore in Italia, durante il periodo di permanenza all\u2019estero richiesto per l\u2019incontro con il minore e gli adempimenti relativi alla procedura adottiva\u201d.
\n<\/em>Comma 4:<\/em>\u00a0\u201cLa lavoratrice che, per il periodo di permanenza all\u2019estero di cui al comma 3, non richieda o richieda solo in parte il congedo di maternit\u00e0, pu\u00f2 fruire di un congedo non retribuito, senza diritto ad indennit\u00e0\u201d.
\n<\/em>Questa volta il rammarico \u00e8 grave perch\u00e9 di fronte a una normativa precisa troviamo una burocrazia e un\u2019applicazione insufficiente con gravi danni e complicazioni per le coppie di genitori adottanti.<\/p>\nInformazioni e domande sull\u2019adozione internazionale<\/h3>\n