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{"id":231446,"date":"2025-07-01T11:00:03","date_gmt":"2025-07-01T09:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=231446"},"modified":"2025-07-02T09:31:31","modified_gmt":"2025-07-02T07:31:31","slug":"ruolo-aziende-benessere-bambini-famiglie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/ruolo-aziende-benessere-bambini-famiglie\/","title":{"rendered":"Il ruolo delle aziende nel benessere dei bambini e delle loro famiglie"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"ai-optimize-6 ai-optimize-introduction\">Un genitore su due dice di non trascorrere sufficiente tempo con i figli. La Corporate Family Responsability di Amici dei Bambini \u00e8 un percorso di responsabilit\u00e0 sociale d&#8217;impresa e di welfare che supporta dipendenti e aziende nella costruzione di un equilibrio vita lavoro pi\u00f9 a misura di famiglia<\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p class=\"ai-optimize-7 ai-optimize-introduction\">Bambini e famiglia da una parte. Azienda e lavoro dall\u2019altra. L\u2019idea che questi due mondi siano in eterna lotta tra loro o, nel migliore dei casi, alla perenne ricerca di un (im)possibile equilibrio \u00e8 dura a morire, nonostante gli evidenti passi avanti fatti negli ultimi anni.<br \/>\nGli ultimi dati ISTAT certificano che <strong>la met\u00e0 dei genitori italiani ritiene di non trascorrere sufficiente tempo di qualit\u00e0 con i propri figli e figlie<\/strong> nei loro primi anni di vita. Peggio va se si guarda ai bambini da 0 a 3 anni che frequentano un servizio educativo, che \u00e8 solo del <strong>33,4%.<\/strong><br \/>\nPer quanto riguarda la cura dei figli, rimane altissimo anche il <strong>gender gap<\/strong>, con l\u201980% delle madri che utilizza il congedo parentale facoltativo nel primo anno di vita del figlio contro solo il <strong>20-25% dei padri<\/strong> (che, secondo l\u2019INPS, utilizzano il congedo di paternit\u00e0 obbligatorio solo al 64,5%). Anche la <strong>costante crescita della denatalit\u00e0<\/strong>, pur implicando anche altri fattori, ha comunque a che fare con le difficolt\u00e0 di cui sopra.<br \/>\nNon c\u2019\u00e8 bisogno di un\u2019ulteriore ricerca, invece, per sottolineare quanto sia importante <strong>trovare un giusto equilibrio tra lavoro e famiglia<\/strong>, specie nei primi anni di vita dei figli. Ecco, allora, che ancora una volta si guarda alle aziende per spingerle a iniziative che vadano verso politiche pi\u00f9 \u201cfamily-friendly\u201d, approfittando di un contesto come quello di oggi per diventare loro per prime agenti del cambiamento.<\/p>\n<h3 class=\"ai-optimize-8\">Una nuova responsabilit\u00e0 sociale d&#8217;impresa pi\u00f9 a misura di famiglia<\/h3>\n<p class=\"ai-optimize-9\">In questo senso, il supporto di una realt\u00e0 del sociale come Ai.Bi. Amici dei Bambini, impegnata da oltre 40 anni nella <strong>lotta contro l&#8217;abbandono<\/strong> minorile e forte di una lunga esperienza sui temi delle <strong>relazioni familiari e dell\u2019accoglienza<\/strong>, pu\u00f2 diventare l\u2019alleato fondamentale.<br \/>\nProprio per questo motivo, la Fondazione con sede a San Giuliano Milanese ha rilanciato con forza la sua proposta di <strong>Corporate Family Responsibility<\/strong> (CFR), un modello innovativo di welfare aziendale che integra la responsabilit\u00e0 sociale d&#8217;impresa con il benessere familiare dei dipendenti. Attraverso percorsi di formazione e supporto alla genitorialit\u00e0 (adolescenza, gestione del conflitto, rientro dalla maternit\u00e0), sportelli di counseling, coaching e supporto psicologico online, le aziende possono adottare politiche che non solo <strong>favoriscano l&#8217;equilibrio vita lavoro<\/strong>, migliorando il benessere dei lavoratori, ma che contribuiscano anche al <strong>raggiungimento degli obiettivi ESG <\/strong>(Environmental, Social, Governance).<\/p>\n<h3 class=\"ai-optimize-10\">Esempi concreti: la partnership con Ristopi\u00f9 Lombardia<\/h3>\n<p class=\"ai-optimize-11\">Un esempio di successo di questa collaborazione \u00e8 quella <strong>tra <a href=\"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/luogo-lavoro-accogliente-inclusivo-programma-corporate-family-responsibility-ristopiu-lombardia\/\">Ai.Bi. e Ristopi\u00f9 Lombardia<\/a><\/strong>, azienda leader nel settore Food&amp;Beverage: attraverso un programma di cinque webinar, i dipendenti hanno avuto l&#8217;opportunit\u00e0 di approfondire tematiche legate al benessere familiare, all&#8217;affido e all&#8217;adozione internazionale, dimostrando come la CFR possa tradursi in azioni concrete e benefiche per l&#8217;intera organizzazione.<\/p>\n<h3 class=\"ai-optimize-12\">Come aderire alla CFR<\/h3>\n<p class=\"ai-optimize-13\">Le aziende interessate a intraprendere un percorso di Corporate Family Responsibility possono contattare Amici dei Bambini ETS scrivendo all&#8217;indirizzo email: <a href=\"mailto:aziende@aibi.it\">aziende@aibi.it<\/a>. Attraverso questa collaborazione, \u00e8 possibile costruire un futuro pi\u00f9 equo e sostenibile per le nuove generazioni, mettendo al centro il benessere dei bambini e delle loro famiglie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un genitore su due dice di non trascorrere sufficiente tempo con i figli. 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