{"id":235152,"date":"2026-01-07T07:40:26","date_gmt":"2026-01-07T06:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=235152"},"modified":"2026-01-08T11:51:25","modified_gmt":"2026-01-08T10:51:25","slug":"corporate-family-responsibility-prevenzione-benessere-relazionale-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/corporate-family-responsibility-prevenzione-benessere-relazionale-azienda\/","title":{"rendered":"Corporate Family Responsibility: prevenzione e benessere relazionale in azienda"},"content":{"rendered":"<h2>Un ambiente di lavoro pi\u00f9 sicuro inizia dalle relazioni. La risposta di Ai.Bi. al Decreto-legge 159\/2025 di prevenzione alla violenza nei luoghi di lavoro<\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Il mondo del lavoro sta attraversando una fase di profonda trasformazione, che coinvolge non solo i modelli organizzativi, ma anche le responsabilit\u00e0 sociali delle imprese. In questo contesto, il\u00a0<strong>Decreto-legge 159\/2025<\/strong>\u00a0(pubblicato il\u00a031 ottobre 2025) ha introdotto un obbligo chiaro: tutte le aziende sono tenute ad adottare misure concrete per la\u00a0<strong>prevenzione delle condotte violente e moleste nei luoghi di lavoro<\/strong>.<br \/>\nNon si tratta soltanto di adempiere a un requisito normativo, ma di promuovere ambienti di lavoro\u00a0<strong>sicuri, rispettosi\u00a0<\/strong>e<strong>\u00a0inclusivi<\/strong>, nei quali ogni persona possa sentirsi tutelata, ascoltata e valorizzata.<\/p>\n<h3>Il contributo della Corporate Family Responsibility (CFR)<\/h3>\n<p>Per rispondere a questa sfida,\u00a0<strong>Ai.Bi. Amici dei Bambini<\/strong>\u00a0mette a disposizione delle imprese il programma di\u00a0<strong>Corporate Family Responsibility (CFR)<\/strong>: un percorso strutturato di\u00a0<strong>formazione e consulenza<\/strong>\u00a0che interviene alla radice del problema, ponendo al centro il\u00a0<strong>benessere relazionale<\/strong>.<br \/>\nPrevenire violenza e molestie in ambito lavorativo significa, infatti, investire sulla qualit\u00e0 delle relazioni quotidiane, promuovendo una cultura fondata su\u00a0<strong>rispetto, collaborazione e responsabilit\u00e0 condivisa<\/strong>.<\/p>\n<h3>Un approccio culturale, non solo operativo<\/h3>\n<p>La CFR non \u00e8 un semplice insieme di attivit\u00e0, ma un vero e proprio\u00a0<strong>approccio culturale<\/strong>\u00a0che accompagna le aziende nel costruire contesti di lavoro pi\u00f9 sani e sostenibili attraverso:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Formazione mirata<\/strong>, per supportare dipendenti e management nella gestione dei conflitti, nella comunicazione efficace e nella creazione di un clima organizzativo positivo.<\/li>\n<li><strong>Sportelli aziendali di promozione del benessere relazionale<\/strong>, spazi di ascolto e supporto dedicati ai lavoratori, pensati per intercettare e prevenire situazioni di disagio, favorendo coesione e fiducia interna.<\/li>\n<li><strong>Consulenza personalizzata<\/strong>, finalizzata a integrare i valori del rispetto e della collaborazione all\u2019interno delle politiche e delle pratiche aziendali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un investimento che consente alle imprese di\u00a0<strong>rispondere agli obblighi di legge<\/strong>, ma anche di rafforzare la propria\u00a0<strong>reputazione<\/strong>, migliorare il clima interno e incrementare la qualit\u00e0 della vita lavorativa.<\/p>\n<h3>L\u2019esperienza di Ai.Bi. al servizio delle imprese<\/h3>\n<p>Da oltre trent\u2019anni,\u00a0<strong>Ai.Bi. Amici dei Bambini<\/strong>\u00a0\u00e8 impegnata nella tutela dei diritti dei bambini e nel sostegno alle famiglie. Questa esperienza viene\u00a0oggi\u00a0messa al servizio del mondo aziendale, con l\u2019obiettivo di diffondere una\u00a0<strong>cultura del benessere relazionale<\/strong>\u00a0che unisca vita lavorativa e dimensione familiare, prevenendo il disagio prima che si trasformi in conflitto.<\/p>\n<h3>Contatti<\/h3>\n<p>Le aziende interessate ad approfondire l\u2019attivazione di\u00a0<strong>percorsi di formazione<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>sportelli aziendali di promozione del benessere relazionale<\/strong>, in linea con il Decreto-legge 159\/2025, possono scrivere a\u00a0<a href=\"mailto:aziende@aibi.it\"><strong>aziende@aibi.it<\/strong><\/a>.<br \/>\n<strong>Maggiori informazioni:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.aibi.it\/aziende\/\">Corporate Family Responsibility<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un ambiente di lavoro pi&ugrave; sicuro inizia dalle relazioni. 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