Da\u00a0aprile\u00a0dello scorso anno, i\u00a0single possono adottare un minore straniero<\/strong>\u00a0e questa novit\u00e0 ha aperto un orizzonte completamente nuovo anche per il mondo aziendale, sempre pi\u00f9 attento al\u00a0benessere delle persone<\/strong>\u00a0e alle loro storie familiari. \u00c8 in questo scenario che la\u00a0Corporate Family Responsibility<\/strong>\u00a0assume un ruolo strategico, perch\u00e9 invita le imprese a riconoscere che la cura della famiglia \u00e8 parte integrante della loro responsabilit\u00e0 sociale. Il “polo\u00a0Ai.Bi.<\/strong>\u00a0“dedicato alle aziende\u00a0nasce proprio da questa visione e si propone come un percorso capace di accompagnare le organizzazioni che desiderano sostenere in modo concreto i propri dipendenti nei momenti pi\u00f9 delicati della vita, a partire dall\u2019adozione internazionale<\/strong>\u00a0e dall\u2019affido familiare<\/strong>, che rappresentano da sempre il cuore dell\u2019impegno di Ai.Bi.<\/p>\n Il progetto si sviluppa come un cammino condiviso, in cui le\u00a0aziende\u00a0possono comprendere cosa significhi accogliere un bambino che arriva da lontano, quali passaggi affronta una famiglia che si prepara all\u2019adozione e quali strumenti possono essere messi a disposizione per rendere questo percorso pi\u00f9 sereno. Allo stesso modo, l\u2019affido familiare<\/strong>\u00a0viene raccontato nella sua dimensione pi\u00f9 autentica, quella che intreccia responsabilit\u00e0 e umanit\u00e0, offrendo alle persone dell\u2019organizzazione la possibilit\u00e0 di conoscere un\u2019esperienza che cambia la vita e che spesso ha bisogno di un contesto aziendale capace di comprendere, sostenere e valorizzare.<\/p>\n Accanto a questi temi, il polo Ai.Bi. in azienda si inserisce in modo naturale nel quadro degli\u00a0obiettivi ESG<\/strong>, perch\u00e9 la cura delle famiglie e dei minori rappresenta una delle espressioni pi\u00f9 concrete della\u00a0sostenibilit\u00e0 sociale<\/strong>. Parlare di adozione, affido, fragilit\u00e0 e accompagnamento psicologico significa\u00a0rafforzare la dimensione S dell\u2019impresa<\/strong>, quella che misura la capacit\u00e0 di creare ambienti inclusivi, di promuovere pari opportunit\u00e0, di sostenere la genitorialit\u00e0 e di costruire comunit\u00e0 interne pi\u00f9 coese. \u00c8 un approccio che non si limita a rispondere a un bisogno ma che contribuisce a\u00a0generare valore condiviso<\/strong>, migliorando la qualit\u00e0 della vita delle persone e, di conseguenza, la qualit\u00e0 del lavoro.<\/p>\n Ogni intervento nasce dall\u2019ascolto e si modella sulle esigenze reali delle persone, perch\u00e9 la sostenibilit\u00e0 sociale \u00e8 un\u2019esperienza quotidiana che si costruisce insieme. Si traduce in un\u2019attenzione concreta alle fragilit\u00e0, in percorsi che aiutano a gestire emozioni e conflitti, in consulenze che accompagnano chi vive situazioni familiari complesse, in iniziative che rafforzano il senso di comunit\u00e0. \u00c8 un modo per ricordare che la\u00a0responsabilit\u00e0 sociale<\/strong>\u00a0non \u00e8 esclusivamente un capitolo del bilancio ma una\u00a0scelta culturale<\/strong>\u00a0che attraversa la vita dell\u2019impresa.<\/p>\n FARIS<\/strong>, la scuola di formazione e consulenza di Ai.Bi. Amici dei Bambini Fondazione ETS, porta nelle\u00a0aziende\u00a0la sua esperienza quarantennale accanto alle famiglie e ai minori, trasformandola in un percorso capace di unire competenza, sensibilit\u00e0 e concretezza. \u00c8 un invito a guardare all\u2019impresa come a uno spazio in cui si cresce, si cambia, si attraversano momenti difficili e si celebrano nuove partenze. Ed \u00e8 proprio in questa visione che la\u00a0Corporate Family Responsibility<\/strong>\u00a0trova la sua forma pi\u00f9 autentica, quella che mette al centro le persone e le loro storie, contribuendo in modo tangibile agli\u00a0obiettivi ESG<\/strong>\u00a0e alla costruzione di un futuro pi\u00f9 sostenibile<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’apertura alle adozioni per i single trasforma il panorama del welfare aziendale. Scopri come il progetto dedicato di Ai.Bi. e la scuola FARIS accompagnano le imprese nel rafforzare la sostenibilità sociale, integrando l’attenzione alla famiglia nelle strategie ESG<\/p>\n","protected":false},"author":133,"featured_media":238235,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[764],"tags":[1114],"class_list":["post-238234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-progetti-in-italia","tag-cfr"],"yoast_head":"\nAdozione e Affido Familiare: Un Percorso Condiviso tra Vita e Lavoro<\/h3>\n
Rafforzare la Dimensione “S” degli Obiettivi ESG con la Sostenibilit\u00e0 Sociale<\/h3>\n
Ascolto e Supporto Quotidiano: La Vera Essenza della Responsabilit\u00e0 Sociale<\/h3>\n
L\u2019Esperienza di FARIS e Ai.Bi. per un Futuro Pi\u00f9 Sostenibile<\/h3>\n