{"id":83879,"date":"2014-08-19T11:25:10","date_gmt":"2014-08-19T09:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/?p=83879"},"modified":"2014-08-19T11:25:10","modified_gmt":"2014-08-19T09:25:10","slug":"la-provincia-di-pordenone-firma-un-accordo-pilota-per-la-promozione-della-conciliazione-vita-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aibi.it\/ita\/la-provincia-di-pordenone-firma-un-accordo-pilota-per-la-promozione-della-conciliazione-vita-lavoro\/","title":{"rendered":"La Provincia di Pordenone firma un accordo pilota per la promozione della conciliazione vita-lavoro"},"content":{"rendered":"

\"MADRE-LAVORATRICE\"Occorrono soluzioni innovative e flessibili di conciliazione, che da un lato valorizzino e potenzino le buon prassi e i servizi esistenti, dall\u2019altro favoriscano l\u2019attivazione di nuovi servizi, purch\u00e9 vicini alle esigenze delle famiglie e delle imprese. L\u2019obiettivo \u00e8 incidere efficacemente sulle opportunit\u00e0 occupazionali dei genitori lavoratori e in particolare delle madri ma anche la necessit\u00e0 di ripensare la domanda di welfare proveniente dal mondo del lavoro in termini di opportunit\u00e0 di innovazione sociale ed economica, attraverso forme che includano la responsabilit\u00e0 sociale di impresa e lo sforzo propositivo e progettuale di soluzioni \u201cdi sistema” efficaci per il contesto locale e basate sulla capacit\u00e0 di creare reti strategiche tra tutti gli attori coinvolti dalle problematiche derivanti dalla conciliazione: privato, pubblico\/privato, profit e non profit.<\/p>\n

Questo il senso dell’accordo di collaborazione territoriale per la promozione della conciliazione famiglia-lavoro nel mercato del lavoro della provincia di Pordenone, sottoscritto, su proposta della consigliera provinciale di parit\u00e0 Chiara Cristini<\/b>, da Provincia, rappresentata dal presidente Alessandro Ciriani, Confindustria, Confartigianato, Confcooperative, Legacoop, Confcommercio, Cgil, Cisl, Uil, Camera di Commercio.<\/p>\n

CRISTINI – \u00abSi tratta di una sperimentazione che vuole affrontare in maniera concreta un fenomeno che abbiamo studiato in questi mesi, quello della conciliazione dei tempi vita-lavoro. I dati relativi all\u2019occupazione femminile nel mercato del lavoro della nostra provincia \u2013 ha spiegato Cristini \u2013 sono superiori sia al dato regionale, sia nazionale, tuttavia rimangono inferiori rispetto al valore maschile ad indicare che non \u00e8 stato pienamente conseguito un quadro di completa parit\u00e0 nel lavoro in riferimento all\u2019accesso e permanenza nel mercato del lavoro locale e che permangono dei vincoli alle opportunit\u00e0 di occupabilit\u00e0 femminili\u00bb.<\/p>\n

Numeri alla mano, nel 2013, il tasso di occupazione femminile \u00e8 stato del 56,5% a fronte del 72,7% maschile, valori superiori alla media regionale e regionale, ma con un gender gap di 16,2 punti percentuali, cos\u00ec come il tasso di disoccupazione femminile \u00e8 di 9,5% a fronte di un 6,7% maschile. Il problema dell\u2019occupabilit\u00e0 femminile riguarda in particolare alcune fasce della popolazione femminile, tra cui le madri con figli in et\u00e0 prescolare e scolare e le persone gravate da carichi di cura. \u00abAncora pi\u00f9 grave il fatto che, dal 2010, nel pordenonese, siano state complessivamente oltre 300 le dimissioni di neomadri, costrette a questa difficile scelta dalla difficolt\u00e0 di conciliare tempi lavoro-famiglia, per impossibilit\u00e0 di fruire di forme di orario parziale o flessibile, per la mancanza di familiari cui affidare i figli, per il costo elevato dei servizi alternativi\u00bb. \u00abSiglare oggi questo accordo, partendo da casi concreti, significa \u2013 ha concluso la consigliera provinciale di parit\u00e0 \u2013 ritrovarci ogni quattro mesi, seduti allo stesso tavolo, per ragionare insieme sulla ricerca di soluzioni da cui ripartire per superare questa problematica che va oltre alla pari opportunit\u00e0, in un\u2019ottica di conciliazione multi dimensionale, proponendo soluzioni integrative all\u2019azione istituzionale\u00bb.<\/p>\n

\u00abL\u2019accordo- osserva il presidente della Provincia Alessandro Ciriani- \u00e8 un punto di arrivo ma anche e soprattutto un punto di partenza \u00a0per la promozione di atti concreti che non riguardano il solo universo lavorativo femminile ma i lavoratori in toto\u00bb. Aggiungendo: \u00abE’ evidente che, una buona qualit\u00e0 della vita, senza troppe ansie e preoccupazioni far\u00e0 aumentare la produttivit\u00e0 stessa del lavoratore, facendone guadagnare sia all’azienda che alla propria famiglia\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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