Da Sostenibilità a Impatto: come dare vero valore alla “S” dell’ESG nella tua azienda

Le aziende di successo mettono sempre più al centro il benessere delle persone e il legame con il territorio. Scopri i percorsi di Ai.Bi. per tradurre la Sostenibilità Sociale in interventi concreti, trasparenti e capaci di generare un impatto misurabile dentro e fuori l’impresa

Per lungo tempo, parlare di criteri ESG (environmental, social, governance) significava far riferimento quasi unicamente alla sostenibilità ambientale delle imprese. Pur fondamentale, non è l’unica protagonista di questi standard: l’impatto sociale delle aziende – quindi la “S” di Social – è sempre di più al centro delle strategie d’impresa.
Gli investimenti sostenibili rappresentano, oggi, la scelta di riferimento per investitori istituzionali a livello globale e l’Europa si conferma leader indiscussa della finanza sostenibile, custodendo oltre l’84% di tutti gli asset mondiali dedicati ai fondi ESG (fonte: Morningstar, Global Sustainable Fund Report).
In questo scenario, la transizione sociale non può più essere rimandata: riguarda le persone interne all’azienda (dipendenti, collaboratori, fornitori), ma si estende inevitabilmente alla comunità esterna e ai territori in cui le imprese operano.

Scopri la proposta di Ai.Bi. per le aziende

Il ruolo della “S” nel contesto aziendale

La finanza ESG riconosce alle persone un ruolo fondamentale. Le aziende sono chiamate a rimettere al centro delle proprie strategie le relazioni e il benessere individuale e collettivo. Da un lato le aziende, rivolgendosi alla comunità interna, promuovono azioni di welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro; dall’altro, guardando alla comunità e ai territori, li sostengono attraverso progetti concreti, ingaggiando le persone sui valori della solidarietà e creando così valore sociale misurabile.

La risposta di Ai.Bi. Amici dei Bambini per le aziende

Per supportare le imprese in questo percorso di rendicontazione e responsabilità sociale, Ai.Bi. Amici dei Bambini mette a disposizione la propria esperienza nella tutela dell’infanzia e nella promozione della famiglia.
Sostenere un progetto di Ai.Bi. permette infatti alle aziende di tradurre il valore della “S” in interventi trasparenti, concreti e ad alto impatto, socialmente misurabili.
Tra questi ricordiamo gli ambiti di intervento:

  • Prevenzione dell’abbandonoin Italia, con interventi a sostegno a famiglie vulnerabili, bambini, adolescenti.
  • Adozione internazionale e affido familiare.
  • Progetti di accoglienza e protezione nelle Comunità Mamma-bambino in Italia: interventi mirati a garantire un luogo sicuro, supporto psicologico e percorsi di autonomia socio-lavorativa per madri sole, bambine e bambini, adolescenti, minori non accompagnati in condizioni di grave fragilità.
  • Contrasto alla la povertà educativa e al fenomeno NEET.
  • Cooperazione internazionale attraverso interventi di prevenzione, accompagnamento, sospensione e superamento dello stato di abbandono.

Inoltre, attraverso la Corporate Family Responsibility (CFR), Ai.Bi. offre alle aziende partner l’opportunità di co-progettare percorsi personalizzati che integrano il sostegno ai progetti sociali con il benessere della popolazione aziendale.
Grazie a workshop, momenti formativi, volontariato d’impresa e consulenza specialistica, l’impegno verso i bambini e le famiglie fragili “ritorna” all’interno dell’organizzazione, rafforzando la fiducia, il coinvolgimento attivo dei dipendenti e la cultura organizzativa.

Informazioni e Partnership

Per scoprire come costruire un progetto di sostenibilità sociale su misura per la tua azienda o per ricevere maggiori informazioni sulle iniziative di Welfare Aziendale e CFR di Ai.Bi., è possibile contattare l’area Corporate scrivendo a: aziende@aibi.it

A cura della redazione di Ai.Bi. Amici dei Bambini e del Faris – Family Relationship International School, la scuola di relazioni familiari, formazione e consulenza del Gruppo Ai.Bi.

Scopri tutte le proposte dedicate alle imprese nella sezione aziende del sito Ai.Bi. attraverso la pagina dedicata alla Corporate Family Responsibility.

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