Bonus assunzioni Neet: domande al via dal 31 luglio

Si apre il 31 luglio la possibilità di inoltrare la richiesta per il bonus assunzioni Neet, voluto dal governo per incentivare l’assunzione di giovani tra i 15 e i 30 anni d’età

All’interno del Decreto Lavoro approvato a maggio dal Governo, era previsto un incentivo per i datori di lavoro che assumono i cosiddetti Neet, ovvero i giovani che non lavorano, non studiano e non sono attivamente alla ricerca di un impiego. Altro requisito per accedere alla midura è quello di essere registrati al programma operativo nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.

Come funziona il Bonus assunzioni Neet

Ora, l’INPS ha comunicato con una circolare i dettagli per accedere alla misura che potrà essere richiesta dalle aziende a partire dal 31 di luglio.
Quello che è già stato definito “bonus assunzioni Neet” è un incentivo che copre il 60% dei primi 12 mesi di retribuzione di neo assunti che abbiano un’età compresa tra 15 e 29 anni e, come detto, rientrino nella categoria dei Neet. Categoria che, secondo le statistiche Eurostat, conta in Italia circa 1,6 milioni di persone per il 2022.
Non si tratta di una assoluta novità, perché già in passato erano state approvate delle misure analoghe di contrasto alla disoccupazione giovanile. La differenza principale dell’attuale iniziativa, però, è quella di poter cumulare la detrazione del 60% sulla retribuzione con altri esoneri contributivi, fino a un massimo di 36 mesi.

I tempi del Bonus assunzioni Neet

In totale, per la misura sono stati stanziati 80 milioni per il 2023 e 56 milioni per il 2024, che verranno erogati ai datori che ne faranno richiesta (tramite domanda telematica da inoltrare attraverso il portale INPS) in ordine cronologico, fino a esaurimento. Dal momento della domanda, l’INPS ha 5 giorni di tempo per verificare i requisiti e comunicare la disponibilità delle risorse. A questo punto, l’azienda o il datore di lavoro, avrà 7 giorni di tempo per formalizzare il contratto di assunzione e comunicarlo all’INPS stesso.