Aziende. FARIS formazione. Progetto PEOPLE: le persone al centro della Corporate Family Responsibility

Con il progetto PEOPLE, FARIS porta nelle aziende l’esperienza di Ai.Bi. nelle relazioni familiari e nell’accoglienza, attraverso iniziative su misura che promuovono il benessere delle persone, la parità di genere, la conciliazione vita-lavoro e la responsabilità sociale d’impresa

FARIS – Family Relationship International School, l’Accademy di Ai.Bi. Amici dei Bambini, mette a disposizione delle aziende 40 anni d’esperienza sui temi delle relazioni familiari e dell’accoglienza, per lo sviluppo della propria Corporate Family Responsibility (CFR) e dei propri obiettivi ESG, impattando su tutte le dimensioni “social” dell’operato organizzativo: il proprio personale, le loro comunità di riferimento e i contesti sociali in cui opera l’organizzazione.

Scopri la proposta di Ai.Bi. per le aziende

Sempre più aziende nei prossimi anni integreranno nella propria strategia obiettivi legati al benessere relazionale del proprio ambiente lavorativo, fornendo allo stesso tempo un contributo alle comunità esterne, con un duplice impatto positivo. FARIS – Family Relationship International School contribuisce alla proposta di Ai.Bi. alle aziende attraverso il progetto PEOPLE, che prevede percorsi personalizzabili di formazione, volontariato d’impresa, consulenza e cultura d’impresa.

Che cos’è il progetto PEOPLE?

Il progetto PEOPLE di FARIS supporta le aziende attraverso la co-costruzione di percorsi, selezionabili e customizzabili secondo le proprie esigenze. Sono quattro le proposte.

Percorso Benessere Relazionale

Il percorso dedicato al Benessere Relazionale racchiude tutte quelle attività che possono essere realizzate con l’obiettivo di supportare le nostre relazioni, valorizzandole e incentivando quello che chiamiamo ecologia relazionale.

Ecco alcuni esempi di attività che potremmo realizzare insieme:

  • workshop introduttivo al tema,
  • formazione online inerente alla valorizzazione delle competenze relazionali lavorative, genitoriali e trasversali,
  • momento divulgativo sul tema dell’affido familiare e dell’adozione internazionale,
  • sportello di counselling e coaching per l’empowerment relazionale familiare e lavorativo,
  • consulenza per la valutazione delle azioni intraprese.

Percorso People Engagement

Nel percorso People Engagement ci concentriamo sull’esperienza di solidarietà che rafforza il senso di appartenenza alla comunità organizzativa.

Ecco alcuni esempi di attività che potremmo realizzare insieme:

  • volontariato aziendale nelle strutture di accoglienza di Ai.Bi. Amici dei Bambini,
  • attivazione di un progetto di Sostegno a Distanza aziendale/per ufficio, con possibilità di attivare un’azione di SAD match giving,
  • formazione per la personalizzazione del proprio Sostegno a Distanza o di quello aziendale/per ufficio,
  • momento divulgativo sul tema della condizione degli ospiti delle comunità mamma bambino e minori.

Percorso Parità di genere

Nel Percorso Parità di genere, mettiamo a disposizione l’esperienza maturata nei servizi di sostegno e nell’accoglienza di donne in situazione di fragilità economica, lavorativa e sociale, per co-costruire un ambiente organizzativo sempre più equo.

Alcuni esempi di azioni realizzabili:

  • workshop introduttivo al tema,
  • formazione online/presenza allo sviluppo delle competenze relazionali per la parità di genere,
  • momento divulgativo sulla condizione dei minori e delle donne, accompagnate da Ai.Bi. attraverso le strutture di accoglienza residenziali e i servizi di supporto,
  • sportello di counselling e coaching per la realizzazione, individuale o di gruppo, di obiettivi di equità.

Percorso Armonizzazione Vita-Lavoro

Con il Percorso Armonizzazione Vita – Lavoro, proponiamo un approccio culturale e organizzativo che permetta l’armonizzazione delle dimensioni in cui ogni persona vive.

Alcuni esempi di azioni:

  • workshop di introduzione al tema,
  • formazione online/presenza inerente alla gestione del tempo in ufficio e smart working, al benessere digitale, al benessere alimentare in smart working per sé e per i propri familiari,
  • consulenza ad hoc (singoli o piccoli gruppi) su come gestire il flow per lavorare con efficacia, anche a fronte delle “tipiche” distrazioni dell’ufficio o del lavoro da casa,
  • momento divulgativo su come collegare la cultura dell’armonizzazione alla cultura della performance,
  • sportello di counselling e coaching per la realizzazione di obiettivi di armonizzazione vita-lavoro.

Co-costruiamo con la aziende partner un percorso di CFR su misura. Per info scrivere ad aziende@aibi.it

Scopri tutte le proposte dedicate alle imprese nella sezione aziende del sito Ai.Bi. attraverso la pagina dedicata alla Corporate Family Responsibility.

A cura della redazione di Ai.Bi. Amici dei Bambini e del Faris – Family Relationship International School, la scuola di relazioni familiari, formazione e consulenza del Gruppo Ai.Bi.

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